年终奖如何发放才能合理避税

年终奖怎么发避税？这可是个技术活，得好好琢磨琢磨，得知道年终奖避税的门道，才能把钱用在刀刃上，下面，我就给你说说具体的几个招儿。

1、年终奖与月薪分离发放：年终奖和月薪分开发放，能降低适用税率，你月薪1万，年终奖10万，如果一起发，那税可就高了，但如果分开发，月薪按月缴税，年终奖单独计算，税率就低多了，具体来说，月薪1万，年终奖10万，分开发的话，月薪部分按3%的税率计算，年终奖部分按10%的税率计算，这样算下来，能省不少税。

2、年终奖分批发放：年终奖分批发放，也能降低税率，你年终奖20万，如果一次性发，税率可能高达20%，但如果分成两次发，每次10万，税率就降到了10%，这样，两次发放的税加起来，比一次性发放要少。

3、年终奖与福利结合：年终奖和福利结合起来发，也能避税，公司可以提供一些非现金福利，比如健康保险、教育培训等，这些福利不需要缴税，可以降低税负，年终奖可以适当减少，这样总体税负就降低了。

4、年终奖与绩效挂钩：年终奖与员工绩效挂钩，也能避税，公司可以根据员工的绩效，发放不同比例的年终奖，这样，员工的税负就和他们的收入挂钩，收入高的人税负高，收入低的人税负低，这样更公平。

5、年终奖与股票期权结合：年终奖和股票期权结合起来发，也能避税，公司可以给员工发放股票期权，员工可以在股票价格上涨时卖出，获得收益，这样，员工的税负就和股票价格挂钩，股票价格高的时候税负高，股票价格低的时候税负低，这样更灵活。

这些招儿，都是年终奖避税的实用技巧，不过，具体怎么操作，还得看公司的具体情况，毕竟，避税不是目的，合理合法地降低税负，才是王道，咱们在避税的时候，也得注意合法合规，不能为了避税，做出违法的事。