三倍工资怎么算?三倍工资包含当天工资吗?

我们来详细聊聊三倍工资怎么算，以及它是否包含当天的工资。

三倍工资通常是指在法定节假日或者加班的情况下，员工应得的工资是平时工资的三倍，这个规定是为了补偿员工在非工作时间工作。

1、计算三倍工资的基础：三倍工资的计算基础是员工的日工资，日工资通常是指员工在正常工作日（周一至周五）的8小时工资。

2、法定节假日：如果员工在法定节假日工作，那么他们的工资就是平时工资的三倍，如果一个员工的日工资是200元，那么在法定节假日他的日工资就是600元。

3、加班工资：如果员工在正常工作时间之外加班，那么他们的加班工资也是平时工资的三倍，如果一个员工的小时工资是25元，那么他加班1小时的工资就是75元。

4、是否包含当天工资：三倍工资是额外的补偿，不包含当天的正常工资，也就是说，如果员工在法定节假日工作，他们除了拿到当天的正常工资外，还会额外得到三倍的工资。

举个例子，假设小张的日工资是300元，如果小张在国庆节（法定节假日）工作了一天，那么他的工资计算如下：

- 正常工资：300元

- 三倍工资：300元 * 3 = 900元

小张在国庆节那天总共可以得到1200元的工资。

再比如，如果小张在工作日晚上加班了3小时，那么他加班的工资计算如下：

- 加班工资：25元/小时 * 3小时 * 3 = 225元

这就是三倍工资的计算方法，以及它是否包含当天工资的情况，希望这能帮助你理解三倍工资的计算方式。