延后退休如何计算

延还退休怎么计算？这事儿可真得好好掰扯掰扯，毕竟关系到咱未来养老的大事，首先得说，延还退休，就是说咱退休后还能继续工作，多拿几年工资，这事儿咋算？别急，我给您细细道来。

1、确定基本退休年龄

咱先得知道自己的基本退休年龄，男性是60岁，女性是50岁或55岁，不过，这事儿得看具体政策，有的地方可能有所不同，我听说上海那边，女性退休年龄就有所调整，咱得查查最新的政策。

2、计算延还退休后的退休年龄

接下来，咱得算算延还退休后，咱到底多少岁能退休，这事儿得看咱自己的意愿和单位的规定，比如说，我打算延还退休5年，那我就得65岁才能退休。

3、计算延还退休期间的工资

这事儿得看单位给咱开多少工资，延还退休期间的工资和正常退休前的工资差不多，不过，这事儿得看具体情况，有的单位可能给的少一些，有的单位可能给的多一些，我听说北京那边，有的单位给延还退休的老员工开的工资是正常工资的80%。

4、计算延还退休期间的社保缴纳

延还退休期间，咱还得继续缴纳社保，这事儿得看单位的规定和当地的政策，延还退休期间的社保缴纳和正常工作期间的社保缴纳差不多，不过，这事儿得看具体情况，有的地方可能有所调整，我听说广州那边，延还退休期间的社保缴纳比例有所调整。

5、计算延还退休后的养老金

咱得算算延还退休后，咱能拿多少养老金，这事儿得看咱的社保缴纳情况和当地的政策，延还退休后，咱的养老金会有所增加，不过，这事儿得看具体情况，有的地方可能有所调整，我听说深圳那边，延还退休后的养老金计算方式有所调整。

延还退休的计算涉及到很多因素，包括基本退休年龄、延还退休后的退休年龄、延还退休期间的工资、延还退休期间的社保缴纳和延还退休后的养老金等，这事儿得看咱自己的意愿和单位的规定，还得看当地的政策，不过，延还退休这事儿，对咱来说，可能意味着更多的收入和更好的养老保障，咱得好好考虑考虑，看看这事儿到底划不划算。