平均日产量怎么求（计算平均日产量以及标准差）
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统计题,求大家帮我写下计算过程
甲企业的日产量组中值xi(i=1，2，…，5)，依次为567895；对应分组的人数占比/频数fi【每组人数/总人数】依次2/50、5/50、16/50、20/50、7/50。∴平均日产量E(X)=∑(xi)fi=55*2/50+65*5/50+…+95*7/50=4000/50=80（件）。
答案选择B，76／7 解：根据题意得：第7个月的收购价格为前三个月的平均数时，收购价格之差的平方和最小。
此题是分组列表连续数据。一般情况下我们用一个数来作为这个区间的代表。讲列表分组数据转化为列表离散数据来处理。其中最常用的是用组中值来作为该区间的代表。
方法（一）我这里有一个公式，这是目前国际上通用的判断是否超重或者是肥胖的标准，我们来看看这个题板：体重指数（BMI）=体重（kg）÷身高平方(米的平方)在中国一般认为体重指数大于或者是等于28就属于肥胖，在24到28之间就属于超重。
一，1，平均利润总额=X*=(800+620+700+810+600+450)/6=663333万元 2，标准差=根号下（（（每个企业利润减平均利润总额的差的平方）的和）除以六个企业减一）此公式参见http：？wtp=tt。
平均日产量怎么求
1、用总产量除以天数，就得到平均日产量。总产量可以从每一天的生产记录中获得，天数就是把每一天计数求和得到的。这都是平时的记录，如果没有记录，那只能是题目已知给这些条件才行。
2、一般矿井的平均日产量，矿井的月产量除以月的生产天数，为月的平均日产。另外，矿井年的年产量除以年的生产天数，为年的平均日产。
3、乙组的日均产量很好求，就是表格的左端数字分别去乘以右边的人数，然后全部相加，再除以100人，就是平均日产量。谁更具代表性就是比较谁的方差或者说标准差更小。
4、分享一种解法，求出甲企业的平均日产量和标准差，再与乙企业比较谁的平均日产量有代表性。一般是平均日产量高、标准差/波动率小的为优/有代表性。
5、首先平均产量的计算方法：当月总产量/所有人员当月总出勤天数，这样得出的结果叫“人均日产量”，就是每个人每天的平均产量，再乘以系数1得出“车间主任日工资”。
在计件工资制度下车间管理者的计件怎么核算
首先平均产量的计算方法：当月总产量/所有人员当月总出勤天数，这样得出的结果叫“人均日产量”，就是每个人每天的平均产量，再乘以系数1得出“车间主任日工资”。
其次，从工作性质来看，车间工人主要进行零散的操作，而管理人员则是固定人员，其职责包括生产调度、质量控制等。在采用计件工资制度时，可以依据各种产量记录，直接根据合格品数量乘以计件单价计算出工人工资，并直接计入产品成本中的“直接工资”项目。
生产车间工人工资计入“生产成本——工人工资”科目，而车间管理人员工资则计入“制造费用——管理人员工资”科目。这两个科目在具体使用时可根据公司实际情况进行调整。区分两者的关键在于工作范围和工种的不同。一线工人直接参与生产，其劳动成果可以直接归入具体产品的成本中，因此属于生产成本的一部分。
车间管理人员工资计“制造费用——管理人员工资”科目。（二级科目可根据公司具体情况自由调整）二者如何区分：工作范围不同：车间工人是一线职工，他们的劳动付出可以精确计到那一批产品的成本里去，因此计生产成本；而车间管理人员是管理整个车间工人，影响范围较广，不能精确计到某批产品里去。
按照累进计件工资制度的计算方式，首先计算定额内部分的工资，即200件×8元=560元。接着，根据超额完成量计算累进计件工资。超额完成部分为250件-200件=50件，分成三个段落分别计算：20件×3元=60元，20件×2元=64元，10件×4元=34元。最终，累进计件工资总额为60元+64元+34元=158元。
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