公司诈骗罪 员工如何判决

在讨论公司诈骗罪员工怎么判这个问题时，我们得先搞清楚，员工的行为是否构成了犯罪，这可不是一件小事，因为一旦涉及到刑事责任，那就意味着可能会有牢狱之灾，下面我会详细说说这个问题。

1、员工的角色和责任：我们得看员工在诈骗活动中扮演了什么角色，如果员工只是按照老板的指示行事，并没有参与策划或者主导诈骗行为，那么他们的责任可能会小一些，如果员工积极参与或者在诈骗中起到了关键作用，那么他们的责任就会更大。

2、知情与否：员工是否知情也很重要，如果员工完全被蒙在鼓里，不知道自己的行为是违法的，那么他们的责任可能会轻一些，如果员工明明知道这是诈骗行为，还继续参与，那么他们的责任就会更重。

3、涉案金额和影响：诈骗的金额和对社会的影响也是判决的重要因素，如果诈骗金额巨大，或者对社会造成了严重后果，那么员工的刑期可能会更长。

4、案例参考：比如说，2019年有一个案例，一个公司的员工因为参与网络诈骗，涉案金额高达500万元，结果被判了5年有期徒刑，这个案例就说明了，如果员工参与的诈骗行为严重，那么他们面临的刑罚也会很严重。

5、自首和立功：如果员工在案发后能够主动自首，或者协助警方破案，那么他们的刑罚可能会有所减轻，这是法律给予的一次机会，也是员工减轻罪责的一个途径。

6、判决的不确定性：我们得明白，每个案件都有其特殊性，判决结果也会有所不同，员工的判决结果会受到多种因素的影响，包括他们的犯罪动机、犯罪手段、犯罪后果等等。

员工怎么判，真的要看具体情况，但有一点是肯定的，那就是参与诈骗，无论是主动还是被动，都是违法的，都会受到法律的制裁，我们每个人都应该有法律意识，不要因为一时的贪念，就走上违法犯罪的道路。