生育险未满一年 能否享受待遇
哎呀,这生育险的事情可真是让人头疼,别急,我来给你好好说说,这生育险未满一年到底该怎么办。
1、首先得明白,生育险是公司给员工的一项福利,主要是为了减轻员工生育期间的经济负担,这生育险也不是随随便便就能享受的,得满足一定的条件,员工得在公司连续缴纳生育险满一年才能享受。
2、万一你还没满一年就怀孕了,那可怎么办?别担心,我这就来给你支招。
3、第一步,你得先和公司沟通,跟人事或者领导说说你的情况,看看他们能不能通融一下,提前给你办理生育险,毕竟,公司也是希望员工能够安心工作的嘛。
4、第二步,如果公司同意了,那就得准备一些材料了,比如你的身份证、结婚证、计划生育证明等等,这些东西可得准备齐全,不然到时候可就麻烦了。
5、第三步,把这些材料交给公司,让公司帮你去社保局办理,公司都会帮你搞定这些事情的,你只需要耐心等待就好了。
6、如果公司不同意提前办理,那你可就得想想办法了,你可以自己先垫付一些费用,等生育险满一年后再去报销。
7、举个例子,假设你在北京,生育险的报销比例是90%,那么你可以先垫付1万元的费用,等生育险满一年后再去报销,到时候可以报销9000元,自己只需要承担1000元。
8、当然,如果你实在没办法,也可以选择先辞职,等生育险满一年后再找工作,虽然这样会耽误一些时间,但是总比没办法报销要好。
9、我想说的是,生育险的事情虽然麻烦,但是只要你耐心一点,多和公司沟通,总能找到解决办法的,毕竟,公司也是希望你能够安心工作的嘛,不要担心,一切都会好起来的。