用人单位不交社保 如何应对

哎，我懂你，社保这事儿确实挺重要的，毕竟关系到咱们的医疗、养老这些大事，要是遇到用人单位不交社保，这事儿得认真对待，我跟你说说，该怎么办。

1、先沟通：你可以尝试和单位的人事部门或者老板沟通，看看是不是有什么误会，可能是单位一时疏忽，或者是新员工入职流程没走完，你得清楚表达你的诉求，告诉他们社保对你来说很重要。

2、了解政策：你得自己先了解清楚社保的相关政策，知道单位应该给你交哪些保险，比例是多少，这样在和单位沟通的时候，你也能更有底气。

3、收集证据：如果沟通无果，你得开始收集证据了，比如工资条、劳动合同、工作证明等等，这些都可能成为你维权的有力证据。

4、寻求法律帮助：如果你觉得自己搞不定，可以咨询律师，看看你的案子有没有胜算，律师能帮你更专业地分析情况，提供法律建议。

5、向社保局投诉：如果单位还是不交社保，你可以向当地的社保局投诉，他们会调查情况，如果属实，会要求单位补交社保。

6、劳动仲裁：如果社保局那边也没解决问题，你可以申请劳动仲裁，这是最后的法律手段，但也是最有效的，根据《劳动法》规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，否则就是违法行为。

7、媒体曝光：一些单位可能不怕法律，但怕舆论，你可以考虑向媒体曝光，让更多人知道这个单位的不法行为，给他们施压。

8、考虑换工作：如果实在没办法，你也得为自己的未来考虑，一个不交社保的单位，可能在其他方面也不太靠谱，这时候，你可能需要考虑换个工作了。

就拿去年的一个案例来说，小张在一家公司工作了两年，公司一直没给他交社保，他先是和公司沟通，没结果，然后收集了证据，向社保局投诉，社保局调查后，要求公司补交了社保，并且罚款，所以你看，只要咱们按照步骤来，问题总是能解决的。

记得，社保是咱们的权益，一定要争取，别让那些不交社保的单位占了便宜。