公司无社保如何赔偿

哎呀，遇到公司不给交社保这种烦心事，真是让人头疼，不过别急，我来给你好好说说，要是公司不给你交社保，该怎么要求赔偿。

1、得确认一下，公司是真的没给你交社保吗？有时候可能是个误会，或者公司一时疏忽，你可以先去社保局查查，看看你的社保账户里有没有记录，如果没有，那就可以确定是公司的问题了。

2、确定了问题，接下来就得跟公司沟通了，你得告诉公司，根据《社会保险法》，公司有义务给员工交社保，如果公司还是不交，那你就得拿出法律武器了。

3、你可以先向当地的劳动监察大队投诉，他们会调查情况，如果发现公司确实没给你交社保，就会责令公司补交，这是第一步，也是最和平的解决办法。

4、如果劳动监察大队没能解决问题，那你就得走法律程序了，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，在仲裁过程中，你得提供证据，证明公司没给你交社保，比如工资条、劳动合同等等。

5、仲裁结果出来后，如果判定公司需要赔偿，那公司就得按照规定给你补交社保，如果公司还是不交，那你就可以向法院申请强制执行。

6、至于赔偿的具体数额，那就得看你的工资和当地的社保政策了，公司需要补交的社保费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，如果你月薪1万，公司需要补交的社保费用，可能就有好几千。

7、除了补交社保，公司还可能需要支付你一定的赔偿金，因为没交社保，导致你不能享受医保，那公司就得赔偿你的医疗费用，或者，因为没交社保，导致你失业后不能领取失业金，那公司也得赔偿。

8、我想说的是，虽然法律给了我们维权的武器，但最好的解决办法，还是通过沟通和协商，毕竟，打官司费时费力，对双方都不好，希望我的建议对你有帮助，如果还有什么不清楚的，尽管问我。