养老险中间停了怎么办(养老险中间停可以把以前的补上吗)
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养老保险换单位中间,间断两月怎么办
1、养老保险中间断保,可以选择补缴或不补缴,凭个人意愿。对以后没有影响,因为缴费年限是累计计算的。但是如果选择补交,不光要缴纳个人部分,还要缴纳公司部分。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2、养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。
3、社保断了两个月,如果是因单位或个人欠缴社保而造成的,则应当及时补缴社保费用。如果是因劳动者从原单位离职,暂未就业而造成的,则劳动者可找到新的单位,由新单位为其继续缴纳社保费用。换工作期间社保断交一个月的办法是补缴,如果是养老保险,断交三个月无影响,只要最后是满15年交纳就可以。
五险一金断交了怎么办
1、法律分析:五险一金中途断交可以补缴。养老保险:五险一金中的养老保险是累计计算的,中途如果断交只要续上就可以了。
2、五险一金离职后断交了处理方法如下:养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多;失业保险不用办理,到新单位继续上就行;医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,中断三个月以上的到新单位重新上;公积金在新单位缴纳即可。
3、五险一金断交了的处理方式具体如下:养老保险。断交后可申请补缴。若到退休年龄没有交满15年,养老保险个人账户里的钱全额退还给个人,但是统筹账户里的钱不退;医疗保险。医保缴纳中断超过3个月就不能使用了,但是可以续交。
4、法律主观:五险一金断交,员工可以向社会保险行政部分和公积金管理中心投诉,要求单位补交社保和公积金,社会保险行政部分和公积金管理中心会依法要求单位补缴,纠正违法行为。
养老保险交了24年中间断了一年用补交吗
养老保险没报停,想继续交,中间断的可以补交,也可以不用补交,养老保险累计缴纳15年就可以享受养老保险待遇。养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。
可以不用补缴。目前政策,参加社会养老保险,累计养老保险缴费年限满十五年,达到退休年龄,即可办理退休手续,并按月领取养老金。
社保养老中断之后可以续交,也就是允许断断续续的交。交够十五年即可,只不过以前在单位的时候,单位帮您交当地去年社会平均工资的20,个人交8。如果离开原单位现在自己交,就需要交全部的28。
养老保险中间断了5年怎么补
1、养老保险断交5年后,如何解决?可以考虑补缴的方式,通过社保局补缴费用,可以继续累积缴费年限和个人账户。断缴对参保人可能产生多方面的影响。首先,会影响到缴费年限的累计,进而影响到领取养老金的金额。其次,社保待遇的领取也会受到一定影响。对于断缴期间的个人账户,无需担心会被清零。
2、养老金中间断交了几年解决方法如下:补缴养老保险费。职工可以在中断缴费期后,主动向社保管理机构申请补缴养老保险费。补缴的费用包括个人部分和单位部分,缴费金额和缴费期限需要根据当地的规定和政策来确定。一般来说,补缴的费用越多,养老金的数额也会相应增加;利用个人账户提高养老金。
3、可从补交,现在开始缴费,不论是否中断,只要在到达法定退休年龄办理退休手续时,养老保险缴费不少于15年,就可以办理退休,享受退休金待遇。即使到达法定退休年龄缴费未满15年,也可在办理退休手续时,一次性补缴至15年。
4、法律分析:社保中断了5年,可以续交。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:职工档案和养老保险手册;《补缴基本养老保险费申请表》;劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;其他相关材料。
5、社保断缴可以补缴,建议到当地的社会管理中心进行补缴申请。用人单位补交应当由单位出具书面申请,陈述补交的事实及理由,向所属社会保险经办机构申请办理补交手续。但一般来说,补交养老保险可以是单位补缴,也可以是个人补缴。
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