如何办理离职手续

哎呀，离职这事儿，真是让人头疼，但别担心，我来给你详细说说怎么办理，让你轻松搞定。

1、提前通知：你得提前跟老板说一声，提前30天书面通知是个标准做法，这样既显得你礼貌，也给公司留出找人接替你的时间。

2、填写离职申请表：接下来，你得填个离职申请表，这玩意儿公司人事部门肯定有，你找他们要就行，记得写清楚离职原因，别含糊其辞。

3、交接工作：离职前，你得把手头的工作交接好，找个同事，把项目进度、文件资料都交代清楚，这样你走了，公司也能正常运转。

4、结算工资和福利：离职时，别忘了结算你的工资和福利，这可是你辛苦赚来的，一分都不能少，通常公司会在你离职后的下个发薪日结算。

5、办理社保和公积金转移：离职后，你的社保和公积金得转移，这事儿得你自己跑，去当地的社保局和公积金管理中心办理，记得带好身份证和离职证明。

6、注销公司门禁卡和邮箱：别忘了把公司的门禁卡和邮箱注销，这既是对公司的尊重，也是为了避免以后出现不必要的麻烦。

就拿我一个朋友小张来说，他之前在一家科技公司工作，提前30天书面通知老板后，他就开始准备离职了，填写离职申请表，交接工作，结算工资，办理社保和公积金转移，最后注销门禁卡和邮箱，整个过程虽然繁琐，但小张还是顺利完成了。

离职虽然麻烦，但只要按部就班，一步步来，肯定能搞定，别担心，你也行的！