小产生育津贴如何计算

生个孩子不容易，养个孩子更难，但别担心，国家有小产津贴政策，帮我们减轻负担，那小产津贴怎么算呢？我来给你详细说说。

1、先了解小产津贴的计算公式，小产津贴=当地上年平均工资÷30天×产假天数，记住这个公式，后面的计算就简单了。

2、查找当地上年平均工资，这个数据每年都会更新，你可以上当地人社部门官网查询，或者打12333热线电话咨询。

3、确定产假天数，产假天数根据你的具体生育情况而定，顺产产假是98天，剖腹产再加15天，如果是难产，还可以再加30天，如果生育多胞胎，每增加一个宝宝，产假再加15天。

4、举例计算，假设你是北京的上班族，2023年生育，当地上年平均工资是10万元，如果你顺产，产假天数是98天，你的小产津贴就是：10万÷30×98=3.27万元，如果是剖腹产，产假天数是113天，小产津贴就是：10万÷30×113=3.77万元。

5、注意事项，小产津贴是按月发放，发到你的社保卡里，如果你的单位没有交社保，那小产津贴就发不到你手里，一定要提醒单位给你交社保。

6、特殊情况，如果你流产，也可以享受小产津贴，流产假天数根据怀孕时间而定，最长不超过42天。

7、最后提醒，小产津贴政策各地有所不同，具体以当地规定为准，如果你有不清楚的地方，还是那句话，上官网查，打热线问。

希望这些信息对你有帮助，生娃不易，但国家的政策还是挺给力的，好好享受产假，好好照顾宝宝，咱们一起加油！