国企副总相当于什么级别？省属国企副总与市委宣传部长，哪个待遇更优？

在探讨领导层的构成时，人们往往误以为领导职位仅限于公务员。然而，事业单位和国有企业同样拥有领导阶层。领导职位并非专属于公务员，而是横跨多个领域，包括机关、事业单位以及国有企业。值得注意的是，并非所有企业员工都属于领导层。例如，国有企业中的普通一线员工并不被视为领导干部。

在日常生活中，我们如何辨别某人是否属于领导层呢？最直接的方法是观察其职务级别。领导职位通常与特定的级别相对应，从科级到部级不等。例如，副部级的职位可能包括省委宣传部部长，而正厅级的职位可能是省级日报社社长。

那么，在公务员机关、事业单位和国有企业中，哪一类领导的待遇更优厚呢？以副厅级职位为例，省属大型国企的副总与市委宣传部长相比，谁的收入更为可观？从权力角度看，市委宣传部长可能拥有比省属大型国企副总更大的权力。然而，从收入角度看，省属大型国企副总的收入通常远高于市委宣传部长，至少是后者的两倍。

这种差异的原因何在？这涉及到公务员和国企领导的薪酬结构不同。公务员无论级别高低，都按月领取工资，且工资标准由中央至地方均有明确规定。相比之下，国企高层领导则按年薪计酬，省属大型国企副总的年薪通常起步于三四十万元。相较之下，市委宣传部长的月收入通常不超过一万多元。因此，在工作待遇上，国企副总无疑更为优越。

然而，退休后情况将发生变化。在职期间，国企副总的收入高于宣传部长。退休后，公务员的平均退休工资则显著高于国企员工。因此，退休后国企副总的收入将低于宣传部长。现在，您对这一现象是否有了更深的理解？