过年三倍工资如何计算

咱们就聊聊过年三倍工资的事儿，这事儿得从国家规定说起，根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬，这就是三倍工资的依据。

1、确定工资基数：首先得知道自己的日工资是多少，我一个月工资是5000块，一个月算22个工作日，那我的日工资就是5000除以22，大概是227块。

2、计算三倍工资：接下来就是计算三倍工资了，按照我的例子，如果是法定节假日加班，我的日工资227块乘以3，那就是681块。

3、注意法定节假日：不是所有的日子都能算三倍工资，只有国家规定的法定节假日才算，比如春节、国庆节这些。

4、实际案例：比如今年春节，法定节假日是7天，如果这7天我都加班了，那我的三倍工资就是681块乘以7，大概是4767块。

5、注意加班时长：如果加班时间超过了8小时，那超过的时间也得算加班工资，比如我一天工作了10小时，那超过的2小时也得按加班工资算。

6、注意工资条：发工资的时候，一定要看工资条，确认三倍工资有没有算对，如果发现不对，要及时跟人事或者财务沟通。

7、注意维权：如果公司不给三倍工资，或者给的不对，那可以向劳动监察大队投诉，维护自己的权益。

8、注意保存证据：加班的时候，最好保存一些证据，比如打卡记录、工作邮件之类的，万一需要维权，这些都能派上用场。

三倍工资的计算就是日工资乘以3，然后根据加班天数计算总的加班工资，但是要注意，只有法定节假日加班才能算三倍工资，而且要注意保存加班证据，维护自己的权益，希望这个解释对你有帮助。