养老金如何并轨

养老金并轨，听起来是不是有点高大上？其实，它关系到我们每个人的退休生活，我今天就来跟你聊聊，养老金并轨究竟是怎么一回事。

1、养老金并轨，就是要把企业和机关事业单位的养老金制度统一起来，以前，企业职工和机关事业单位职工退休后领的养老金，计算方法和待遇差距很大，企业职工退休金通常比较低，而机关事业单位退休金则相对较高，这不仅造成了社会不公，也影响了社会稳定。

2、养老金并轨的具体做法，就是让企业和机关事业单位都按照统一的标准来计算养老金，这个标准，多缴多得，长缴多得”，也就是说，你交的养老保险越多，交的时间越长，退休后领的养老金就越多。

3、举个例子，假设张三和李四都是2014年退休，张三是企业职工，他每月交养老保险500元，交了30年；李四是机关事业单位职工，他每月交养老保险300元，也交了30年，按照以前的制度，张三退休后每月领的养老金可能只有2000元，而李四可能能领到3000元，但实行养老金并轨后，张三和李四的养老金计算方法都一样，张三每月可能能领到3000元，李四可能只能领到2500元。

4、再比如，根据最新数据，2023年全国企业退休人员月人均基本养老金达到3000元，而机关事业单位退休人员月人均基本养老金达到4000元，如果养老金并轨后，这个差距将会缩小。

5、养老金并轨的实施，需要一个过渡期，在这个过渡期内，新老制度会并行，逐步实现平稳过渡，对于2014年10月1日以后参加工作的人，他们退休时领的养老金，就会按照新制度来计算，而对于2014年10月1日以前参加工作的人，他们退休时领的养老金，会按照新老制度的一定比例来计算。

养老金并轨，就是要把企业和机关事业单位的养老金制度统一起来，让大家都按照统一的标准来计算养老金，实现“多缴多得，长缴多得”，这不仅能够缩小不同群体之间的养老金差距，也能够促进社会公平正义。