公司不交保险 员工如何获得赔偿

当我们遇到公司不交保险的情况，我们得知道怎么保护自己的权益，咱们得知道，公司不交保险是违法的，根据《劳动法》，用人单位必须为员工缴纳社会保险，如果公司不交，我们有权利要求赔偿，下面，我具体说说怎么操作。

1、收集证据：我们得有证据，比如工资条、劳动合同，这些都能证明我们和公司的关系，如果公司没交保险，这些证据就能派上用场。

2、沟通协商：接下来，我们可以尝试和公司沟通，告诉他们不交保险是违法的，要求他们补缴，公司可能只是疏忽了，一提醒他们就会改正。

3、劳动仲裁：如果公司不理会，我们就得走法律程序了，我们可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，在仲裁过程中，我们得提供证据，证明公司没交保险。

4、计算赔偿金额：赔偿金额的计算，得根据当地的社保政策来，如果公司没交养老保险，我们可以根据当地的养老保险政策，计算出公司应该交的金额，然后要求赔偿。

5、法院诉讼：如果仲裁结果不满意，我们还可以向法院提起诉讼，在诉讼过程中，我们还是得提供证据，证明公司没交保险。

举个具体的例子，比如在北京，如果公司没交养老保险，我们可以根据北京市的养老保险政策，计算出公司应该交的金额，假设一个员工的月工资是10000元，按照北京市的规定，公司应该交20%的养老保险，那就是2000元，如果公司一年都没交，那就是24000元，我们就可以要求公司赔偿这24000元。

如果公司不交保险，我们得知道怎么保护自己的权益，我们得收集证据，尝试和公司沟通，如果不行，就得走法律程序，要求赔偿，希望这些信息能帮助到大家。