公司未缴纳社保 员工应如何维权

当我们发现自己的公司没有给我们缴纳社保时，心里肯定会感到不安，毕竟社保关系到我们的基本权益，别担心，我会一步步告诉你应该怎么做。

1、了解社保缴纳情况：我们要弄清楚公司是否真的没有给我们缴纳社保，可以通过登录社保局官网或者拨打12333热线查询自己的社保缴纳记录，如果发现确实没有缴纳，那么就要开始行动了。

2、与公司沟通：我会直接找到公司的人力资源部门，询问为什么没有给我缴纳社保，并要求公司补缴，根据《社会保险法》，公司有义务为员工缴纳社保，所以这是我们的合法权益。

3、收集证据：如果公司拒绝补缴或者沟通无果，我会收集相关证据，比如劳动合同、工资条等，证明我和公司之间的劳动关系以及公司未缴纳社保的事实。

4、向社保局投诉：带着收集好的证据，我会向当地的社保局投诉，社保局会根据我提供的情况进行调查，如果情况属实，社保局会责令公司补缴社保，并可能对公司进行罚款。

5、劳动仲裁：如果社保局的处理结果不满意，或者公司仍然拒绝补缴，我会向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径。

6、法律途径：如果劳动仲裁也无法解决问题，我会考虑通过法律途径，也就是向法院提起诉讼，虽然这是一个比较漫长的过程，但为了维护自己的权益，我愿意坚持到底。

7、关注政策变化：我会持续关注社保政策的变化，比如2019年社保归税政策实施后，社保缴纳情况更加透明，有利于我们维护自己的权益。

面对公司未给缴纳社保的情况，我们不能坐以待毙，要积极采取措施维护自己的权益，通过沟通、投诉、仲裁甚至诉讼，我们可以要求公司补缴社保，保护自己的合法权益，也要关注政策变化，利用政策保护自己。