汉得公司待遇怎么样（汉得招聘官网）

百问百答财经问答 2025年01月01日 04:06:15 5 0

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可以说，汉得的待遇既不高也不低。然而，对于应届生而言，汉得的工作环境却显得不尽如人意。技术顾问中的程序员门槛相对较低，只要具备中专学历加上一些IT证书，比如NIIT或ACCP，即可入职。但他们的起始工资却很低，仅有1500元左右。

该企业员工待遇分为工资、福利、环境、发展等几方面：工资和福利。工资结构通常包括基本工资、项目津贴、年终奖、五险一金、餐补、交通补贴等。具体薪酬根据地区、岗位、个人经验和绩效等因素有所不同。补贴和福利。公司提供各种补贴，如项目补贴、出差补贴、通讯补贴、住房补贴、学历补贴等。

好。上海汉得武汉分公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：上海汉得武汉分公司的员工工资在6500元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。

不错，挺有潜力的一家公司。员工待遇是过试用期后按级别和能力定期加薪，刚进入也就月薪3q-5q的样子，如果做得好的话，坚持两三年，应该可以达到年薪10W的，而且这个行业做的时间越长越有价值。另外，核心技术人员会被允许持股的。不过工作多出差，是不安稳且充满挑战的工作，看个人情况定吧。

汉得公司待遇怎么样（汉得招聘官网）

1、技术顾问1W+ 转正后第一年每个月8000+ 没问题~ 还有机票什么的~ 关键是在项目上包住，生活用品什么的也可以报销，基本上就花点吃饭钱。。

2、工资待遇在同等水平的公司中算是比较差的，提升应该是会有的，因为公司都是用最低的价格去接项目，用最短的时间去完成项目，能力什么的都是这样逼出来的。公司的人文关怀算是比较差的，唯一一点比较好的就是项目上的人都比较好相处，不会勾心斗角。

3、上海全富汉得信息技术股份有限公司。建议如果你不在乎你的身体情况下可以考虑。ERP行业是一个新兴的行业，工资待遇固然很高，但是随之而来的是你的身体消耗。加班是常有的事情，一天到晚至少有12个小时坐在电脑前的日子你肯定将会遇到。

转正后，助理顾问的月薪在3000到4000元之间，公司还会配备笔记本电脑，但要求签约3年，否则需按折旧返还公司。每年，汉得会有两次考评，这为员工提供了加薪的机会。尽管公司内部确实存在很多优秀人才，但晋升过程却充满挑战。

上海全富汉得信息技术股份有限公司。建议如果你不在乎你的身体情况下可以考虑。ERP行业是一个新兴的行业，工资待遇固然很高，但是随之而来的是你的身体消耗。加班是常有的事情，一天到晚至少有12个小时坐在电脑前的日子你肯定将会遇到。

我儿子在汉得做咨询顾问，前个月刚好转正，工资5400元，出差补助2400元，机票补助1600元，电话费400元，吃住由项目客户方全部负责，公司管理比较人性化，但入职培训3个月很累，一周一考试，不过关就淘汰。

技术顾问1W+ 转正后第一年每个月8000+ 没问题~ 还有机票什么的~ 关键是在项目上包住，生活用品什么的也可以报销，基本上就花点吃饭钱。。

1、好。汉得武汉分公司，员工每月的基本工资是5000元，节假日还有其他的奖励，工资待遇较好。公司为员工提供免费的住宿环境，每月都有一定的餐补。

2、好。上海汉得武汉分公司工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：上海汉得武汉分公司的员工工资在6500元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元，还有旅游卡，待遇丰厚。

3、我儿子在汉得做咨询顾问，前个月刚好转正，工资5400元，出差补助2400元，机票补助1600元，电话费400元，吃住由项目客户方全部负责，公司管理比较人性化，但入职培训3个月很累，一周一考试，不过关就淘汰。

4、你搞计算机的吧，注意汉得顾问有2种：技术顾问和实施顾问，汉得是个IT咨询公司，IT咨询公司肯定会出差，因为你要跟项目，不管你是技术顾问还是实施顾问，都可能出差。

1、南方新华，以招聘结果为导向的国内猎头公司，提供24小时极速招聘服务，擅长为企业提供顾问式猎头和双向售后，确保专业高效的招聘体验。亚讯公司，国内首家采用合伙人制的猎头公司，提供国际化的服务，能为企业量身打造人才解决方案，擅长合作引进国际和国内人才。

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3、猎头公司是为企业推荐高阶人才的，对于人才来说，猎头公司可以免费的为人才提供更好的工作机会。猎头的工作内容是和企业沟通，看企业是否需要猎头服务，企业同意接受猎头服务后就要寻找人才，沟通人才和推荐人才，人才推荐成功并入职，那就完成了。这是猎头从头到尾的工作内容。

4、猎头特指猎夺人才，即发现、追综、评价、甄选和高级人才的从业者。猎头的工作招聘单位经常与猎头公司进行合作，他们付给猎头相当于空缺职位第一年工资25%-30%的费用，由猎头负责联系应聘者。猎头所提供的最重要的服务是做咨询顾问。他可以向你提供从如何准备简历到面试穿什么衣服的全套建议。

5、最后面试财务管理人员，建议提前做好准备，穿着得体的职业装，语言清晰干练，为招聘人员留下好的第一印象，同时不断提高自身职业能力，要知道低端的财务人员几乎遍地开花，而高级财务人才却始终是行业内的紧缺人才，达到高端财务管理人才标准才能为求职的把握更胜一筹。

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