如何快速提升业绩提成 怎样有效提高业绩提成

催提成这事儿，其实挺讲究技巧的，直接硬来肯定不行，得讲究方法，我先给你举个例子，我有个朋友小张，他是个销售，业绩一直不错，但是提成老被拖欠，他着急啊，毕竟这钱对他来说很重要，他找到了一种方法，不仅成功催到了提成，还让老板对他刮目相看。

1、准备充分：你得清楚自己的业绩和提成比例，小张每次催提成前，都会把自己的销售记录、合同、以及提成比例列个清单，这样有理有据，老板也挑不出毛病。

2、找对时机：催提成得挑个好时候，小张一般会选择在月末或者季度末，这时候老板对业绩关注度高，提起来也更有说服力。

3、委婉表达：直接说“我要钱”肯定不行，得委婉点，小张会说：“老板，我看这个月业绩不错，提成是不是也该结一下了？”这样既表达了自己的需求，又不显得太直接。

4、强调价值：提成是你劳动的回报，你得让老板明白你的价值，小张会强调自己的业绩对公司的贡献，“这个季度我完成了500万的销售额，按照提成比例，我应该能拿到5%，也就是25万的提成。”

5、保持沟通：催提成不是一次性的事，得持续沟通，小张会定期跟进，“老板，上次提的提成，财务那边处理得怎么样了？”这样既显得你重视，也给老板一种压力。

6、提出解决方案：如果老板总是拖延，你得提出解决方案，小张会建议：“老板，如果财务那边忙不过来，要不我直接去财务那边跟进？”这样既显得你积极，也给老板一个台阶下。

7、保持专业：催提成的时候，你得保持专业，别让情绪影响你的表现，小张即使心里急，表面上也会保持冷静，这样老板也更愿意跟你合作。

8、备选方案：如果老板还是不答应，你得有备选方案，小张会提出：“如果提成一时半会儿下不来，能不能先预支一部分？”这样既解决了自己的燃眉之急，也给了老板一个缓冲。

催提成是个技术活，得有耐心，有策略，你得让老板明白你的价值，同时也要给他留面子，这样，提成才能顺利到手。