年金怎么扣（年金怎么扣税）
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企业年金个税如何扣除
1、法律主观：企业年金可以扣除。年金个人缴费部分不超过本人缴费工资计税基数的4%的，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过部分应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。
2、法律分析：企业年金税前扣除有两个标准： 必须为全体员工支付，才能税前扣除；只为部分员工支付，不得税前扣除； 支付总额不超过职工工资总额的5%，才能税前扣除；超过部分，不得税前扣除。
3、法律分析：工资个税的计算公式为：应纳税额等于(工资薪金所得减去五险一金减去扣除数)乘以适用税率乘以速算扣除数。根据法律规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
企业年金怎么扣税
1、个人达到退休年龄后，按规定领取的企业年金属于“工资薪金所得”；企业年金并入综合所得按年计税，原则上保持原有计税方法，由扣缴义务人代扣代缴；企业年金提取时，受托人负责代扣代缴个人所得税；企业年金是由企业和职工共同缴纳的补充养老保险，遵循国家规定。
2、企业年金扣税的方法如下：个人所得税税前扣除：员工个人缴纳的企业年金可以在个人所得税申报时享受税前扣除，具体扣除额度可以参照国家有关税收政策规定执行。企业所得税扣除：企业缴纳的企业年金可以在企业所得税申报时扣除，以减少企业实际缴纳的税款金额。
3、法律主观：企业年金可以扣除。年金个人缴费部分不超过本人缴费工资计税基数的4%的，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过部分应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。
退休后年金怎么领取税怎么扣?
1、退休后年金领取税扣除方法如下：个人达到国家规定的退休年龄，在本通知实施之后按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税；在本通知实施之后按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。
2、个人达到退休年龄后，按规定领取的企业年金属于“工资薪金所得”；企业年金并入综合所得按年计税，原则上保持原有计税方法，由扣缴义务人代扣代缴；企业年金提取时，受托人负责代扣代缴个人所得税；企业年金是由企业和职工共同缴纳的补充养老保险，遵循国家规定。
3、个人达到国家规定的退休年龄，自本通知实施后按月领取的年金，将全额视为“工资、薪金所得”，并按照适用的税率计征个人所得税。对于在通知实施后按年或按季领取的年金，应将金额平均分摊至各月，每月领取额同样按适用的税率计税。
4、个人达到国家规定的退休年龄后，领取的企业年金按月领取全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率计征个人所得税。 按年或按季领取的企业年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率计征个人所得税。
企业年金是按什么标准扣的
企业年金的缴费标准是企业缴费占本企业职工工资总额的8%，个人缴费占本人缴费工资的4%，企业和个人的缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。企业缴费有年度上限，即每年不超过本企业职工薪酬的8%，累计不超过本企业职工薪酬的12%。
法律分析：职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。法律依据：《机关事业单位职业年金办法》 第四条 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
法律分析：企业年金税前扣除有两个标准： 必须为全体员工支付，才能税前扣除；只为部分员工支付，不得税前扣除； 支付总额不超过职工工资总额的5%，才能税前扣除；超过部分，不得税前扣除。
企业年金如何扣税
1、个人达到退休年龄后，按规定领取的企业年金属于“工资薪金所得”；企业年金并入综合所得按年计税，原则上保持原有计税方法，由扣缴义务人代扣代缴；企业年金提取时，受托人负责代扣代缴个人所得税；企业年金是由企业和职工共同缴纳的补充养老保险，遵循国家规定。
2、企业年金扣税的方法如下：个人所得税税前扣除：员工个人缴纳的企业年金可以在个人所得税申报时享受税前扣除，具体扣除额度可以参照国家有关税收政策规定执行。企业所得税扣除：企业缴纳的企业年金可以在企业所得税申报时扣除，以减少企业实际缴纳的税款金额。
3、法律主观：企业年金可以扣除。年金个人缴费部分不超过本人缴费工资计税基数的4%的，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。超过部分应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。
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