包工头不给工资怎么办（包工头不发工资是什么行为）
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工地包工头拖欠农民工工资怎么办
1、法律分析：包工头拖欠农民工工资的，农民工可以与其协商，请求其按时支付工资，如果协商无法达成一致，包工头仍然拖欠工资，农民工可以向劳动监察大队投诉，或者寻求劳动争议仲裁委员会予以仲裁，对仲裁结果不服的，农民工也可以向人民法院提起诉讼。
2、法律分析：如果包工头拖欠农民工钱，农民工可以到当地劳动局监察大队和人力资源社会保障行政部门进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。
3、包工头拖欠农民工工资最快最直接的解决是向劳动监察大队投诉。或者被拖欠工资还可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
4、包工头拖欠农民工工资不给，解决办法如下：协商解决，与包工头司友好协商；劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉，先要到当地的劳动部门举报，再拿出用人单位侵犯的相关证据，写成投诉文书递交劳动部门。
工地包工头拖欠工人工资怎样办,
向劳动监管机构投诉。 依法提起劳资纠纷仲裁。 若对于仲裁裁决结果不满，于仲裁文书下达十五日内向人民法院提出上诉。依照相关法规规定，当建筑企业未能如约或按标准给员工发放薪酬时，劳动行政部门将有权利要求企业立即补发到位。
法律分析： 若工地老板拖欠包工头工资，可以向劳动监察部门提出投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并强制其支付所欠工资。 劳动保障行政部门在调查违反劳动保障法律、法规或规章的行为时，应在立案之日起60个工作日内完成调查。
可以依法向当地人民法院申请支付令。找包工头上面的分包企业对拖欠的工资承担连带责任，要求分包企业承担支付工资的义务。相关法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
包工头拖欠农民工工资怎么办?
1、法律分析：包工头拖欠农民工工资的，农民工可以与其协商，请求其按时支付工资，如果协商无法达成一致，包工头仍然拖欠工资，农民工可以向劳动监察大队投诉，或者寻求劳动争议仲裁委员会予以仲裁，对仲裁结果不服的，农民工也可以向人民法院提起诉讼。
2、法律分析：如果包工头拖欠农民工钱，农民工可以到当地劳动局监察大队和人力资源社会保障行政部门进行投诉。如果投诉没有效果，可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。
3、法律分析：包工头拖欠农民工工资的，农民工首先可以和包工头协商或向有关组织申请调解，若当事人不愿协商调解或协商调解不成的，依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。若对仲裁机构的裁决不服的，可以在法律规定的时间内向人民法院起诉。
4、包工头拖欠农民工工资最快最直接的解决是向劳动监察大队投诉。或者被拖欠工资还可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
给包工头干活不给钱怎么办
1、法律分析：申请劳动仲裁或法院起诉。因包工头拖欠工资，可以要求包工头足额支付您工资。如果包工头拒不支付，可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、如果工地干活的包工头不支付您的工资，您可以通过以下途径向公司追讨： 向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。这种方法的优点是操作简单，但缺点是不同地区的执法力度可能有所不同。 向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果您未签订劳动合同，可以要求支付两倍的工资。
3、遇到包工头干活不给钱的情况，您可以采取以下措施： 申请劳动仲裁：首先，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁，要求包工头支付所欠工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。
4、如果你在工地为一个小包工头工作，而他没有支付你的工资，你有几个法律途径可以采取。 首先，你可以尝试与包工头协商，以达成一个解决欠薪问题的协议。 如果协商成功，但包工头仍不支付工资，你可以根据已达成的协议向法院申请支付令。
5、法律分析：可以。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
包工头拖欠工资不给怎么办
1、向劳动监管机构投诉。 依法提起劳资纠纷仲裁。 若对于仲裁裁决结果不满，于仲裁文书下达十五日内向人民法院提出上诉。依照相关法规规定，当建筑企业未能如约或按标准给员工发放薪酬时，劳动行政部门将有权利要求企业立即补发到位。
2、法律分析：申请劳动仲裁或法院起诉。因包工头拖欠工资，可以要求包工头足额支付您工资。如果包工头拒不支付，可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3、法律分析：若包工头拒付工资，最直接的方式是通过电话向当地劳动执法监察大队投诉。监察大队将依照法律规定对用人单位执行监督检查，并强制其偿还所欠工资。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位必须按照合同约定和国家相关规定，及时并全额支付劳动者的劳动报酬。
4、可以依法向当地人民法院申请支付令。找包工头上面的分包企业对拖欠的工资承担连带责任，要求分包企业承担支付工资的义务。相关法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
工地老板拖欠包工头工资怎么办
若工地老板拖欠包工头工资，可以向劳动监察部门提出投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并强制其支付所欠工资。 劳动保障行政部门在调查违反劳动保障法律、法规或规章的行为时，应在立案之日起60个工作日内完成调查。
首先，尝试与用人单位直接沟通，争取达成一致解决方案。如果协商未果，或达成协议后对方不履行，您可以： 寻求第三方介入，例如劳动争议调解组织，通过调解程序解决争议。 如果调解不成或者不希望调解，可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。 对仲裁结果不满意，您仍有权向人民法院提起诉讼。
工地老板不发工资可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
若您在工地为用人单位工作并建立了劳动关系，老板未支付工资，您可以采取以下措施：- 向当地劳动监察大队提出投诉。- 向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。若未签订劳动合同，可要求支付双倍工资差额，并要求经济补偿金。
在工地里干活老板不给工资怎么办(一)如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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