杭州华星创业怎么样（杭州华星创业怎么样知乎）

百问百答财经问答 2024年12月26日 21:12:17 3 0

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本文目录一览：

1、杭州华星创业通信技术股份有限公司以其深厚的对技术人员的重视闻名。他们秉持着自我培养与外部引进并重的人才理念，构建了一套完整的工程师教育体系，致力于提升员工的专业技能和知识水平。目前，公司员工总数超过500人，其中专业技术人员占据了绝大多数，达到了90%以上。

2、杭州华星创业通信技术股份有限公司一贯重视技术人员的培养，坚持自我培养和外部引进并重的人才策略，建立了完整的工程师培养体系。公司现有员工500余人，专业技术人员占90%以上，大部分技术骨干具有摩托罗拉、爱立信、UT斯达康、东方通信等世界知名通信企业任职经历，具备丰富的移动通信网络工作经验。

3、公司历史可以追溯到2003年6月5日成立的华星有限，初始注册资本为50万元。经过五年的稳步发展，公司于2008年7月17日经股东会批准，以截至2008年5月31日经审计的净资产4，4346万元为基础，整体变更为股份有限公司华星创业。

4、企知道数据显示，杭州华星创业通信技术股份有限公司成立于2003-06-05，注册资本50872922万人民币，参保人数225人，是一家以从事电信、广播电视和卫星传输服务为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“省级研发中心”等资质和荣誉。

5、杭州华星创业通信技术股份有限公司以其质量为本，客户为尊的服务理念，致力于提供卓越的通信技术服务。公司通过构建严格的系统化管理体系来确保服务质量，涉及项目管理、质量控制、技术方法、顾客服务、数据库管理及成本进度控制等多个环节，以实现项目实施的高效和高质量。

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1、好。员工福利方面。杭州华星创业通信技术公司，在过节时都会给员工发放节日礼品，业绩好还会有额外的奖金，过年也会发放年终奖。环境方面。杭州华星创业通信技术公司的绿化面积很大，公司内设有公园，员工可以在工作之余，去公园散心。

2、这个公司不行了，工资在行业内是最低的档次，而且都是做的几次转包的项目，管理层比较混乱，基本上利润都被管理层坑完了，底下的员工也没有晋升的空间，干的很无趣。

3、公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“省级研发中心”等资质和荣誉。在知识产权方面，杭州华星创业通信技术股份有限公司拥有注册商标数量达到9个，软件著作权数量达到83个，专利信息达到7项。此外，杭州华星创业通信技术股份有限公司还对外投资了19家企业，直接控制企业1家。

4、杭州华星创业通信技术股份有限公司以其深厚的对技术人员的重视闻名。他们秉持着自我培养与外部引进并重的人才理念，构建了一套完整的工程师教育体系，致力于提升员工的专业技能和知识水平。目前，公司员工总数超过500人，其中专业技术人员占据了绝大多数，达到了90%以上。

5、不知道你是什么职位，如果做研发的话应该会有很大的发展空间，但是也会很累。这个公司上市不久，有钱，以后会发展很快。

公司历史可以追溯到2003年6月5日成立的华星有限，初始注册资本为50万元。经过五年的稳步发展，公司于2008年7月17日经股东会批准，以截至2008年5月31日经审计的净资产4，4346万元为基础，整体变更为股份有限公司华星创业。

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杭州华星创业通信技术股份有限公司一贯重视技术人员的培养，坚持自我培养和外部引进并重的人才策略，建立了完整的工程师培养体系。公司现有员工500余人，专业技术人员占90%以上，大部分技术骨干具有摩托罗拉、爱立信、UT斯达康、东方通信等世界知名通信企业任职经历，具备丰富的移动通信网络工作经验。

华星待遇在网优行业待遇属于中等偏下，勉强可以糊口，不过做网优要一定的心理准备，要顶得住压力。。建议谨慎考虑。

好。员工福利方面。杭州华星创业通信技术公司，在过节时都会给员工发放节日礼品，业绩好还会有额外的奖金，过年也会发放年终奖。环境方面。杭州华星创业通信技术公司的绿化面积很大，公司内设有公园，员工可以在工作之余，去公园散心。

公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“省级研发中心”等资质和荣誉。在知识产权方面，杭州华星创业通信技术股份有限公司拥有注册商标数量达到9个，软件著作权数量达到83个，专利信息达到7项。此外，杭州华星创业通信技术股份有限公司还对外投资了19家企业，直接控制企业1家。

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2、我从里面出来的，建议应届生不要去，去了就是廉价劳动力，而且以后晋升级别很困难！这个公司有经验的往里跳还可以，有工作经验的，根据你的经验给你直接评级别。

3、选择靠谱公司时，技术实力是关键。前台测试类工作薪资较低、户外工作，薪资最高可达6-8k，而后台优化类工作，薪资较高且发展机会更多，通常可达9-20k甚至更高，室内工作环境更佳。技术决定了薪资待遇与发展方向，因此，提升技术是关键。

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