社保公司怎么补交（社保单位怎么补交）
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单位欠缴社保如何补缴
1、法律分析：单位欠缴社保个人不可以单独补缴，职工可以向社会保险费征收机构投诉举报，让单位为其将欠缴的社保补齐。根据我国社保法规定，用人单位没有按时足额为职工缴纳社保，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2、各险种的补缴时间不能早于对应险种的险种开始时间。单位社保欠费怎么补缴 社保补缴手续前往当地人力资源和社会保障局、主管税务机关即可办理。
3、法律分析：用人单位欠缴社保，是可以进行补交的。用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交的。
4、单位社保欠费，个人不可以单独补缴，可以向社会保险费征收机构投诉举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律分析社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
5、用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
如何买社保？社保代缴真的违法吗？
1、在我国，委托第三方机构代缴社保通常被视为违法行为。这是因为社保代缴涉及虚假劳动关系，违反了社会保险法的相关规定。根据法律规定，用人单位应自雇佣员工之日起30天内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果以非法手段进行社保代缴，可能会受到行政处罚，代缴公司甚至可能遭受罚款。
2、在我国，委托公司协助缴纳社保具有违法之虞。社保应依据真实的劳工关系进行缴纳，然而社保代缴行为违反了这一原则。根据《社会保险法》，用人单位需在员工入职后30天内为其办理社保登记手续。无实际雇佣关系却以代缴形式缴纳社保，将引发社保关系的混乱。
3、若无实际劳动关系却通过代缴方式获取社保福利，则可能被视为违法。例如，采用欺骗或伪造证明文件等手法获取社保权益即属违法行为。然而，在劳务派遣这类特殊情况下，派遣单位代缴社保则是合法的。总而言之，社保代缴存在一定法律风险，建议遵循法律规定，由所在单位依照真实劳动关系依法缴纳社保。
4、代缴社保虽具法律风险，然并非全然违法。唯当社交往来实体真实且社保费由实际受聘于雇主者缴纳时，此种代理行为方可视为合法。反之，若无实体劳动关系，仅凭代理行为获取社保福利，便属非法。根据相关法律条文，雇主应自用工之始三十日内为雇员办理社会保险登记手续。
5、不合法，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
6、医社保代缴属于违法行为，行为严重者承担刑事责任。劳动者与用人单位没有建立劳动合同关系，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，挂靠代理公司来缴纳社保属于骗保行为。
想让公司补交社保走什么流程
1、法律分析：劳动者与用人单位通过协商、调解、仲裁等方法决定由公司补交社保的，由用人单位携带劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料到当地社会保险经办机构办理补交。
2、要求公司补缴社保流程如下：先了解自己的社保缴纳情况，查看社保缴纳记录及个人账户余额，确定是否存在漏缴或者少缴的情况；准备申请材料，包括申请补缴社保的书面申请、社保缴纳记录、个人身份证明等。
3、劳动者如需公司补缴社保，可采取协商、申请调解或仲裁的方式。随后，由公司代表携带包括劳动或人事组织部门调令的原件及复印件、劳动者身份证原件和复印件、职称证书等资料前往当地社会保险经办机构进行补缴手续。
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