中石化裁员怎么裁（中石化仲裁案）

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本文目录一览：

• 1、中石化裁员怎么裁
• 2、中石化(加油站)现在要裁员了,把我们裁掉的员工不知怎么赔?赔偿我多少...
• 3、你好我是中国石化的员工因为中石化要裁员,公司如何给被裁员工补偿?才合...
• 4、中石化真的要裁员么?听说要裁员3万,到底是不是真的???
• 5、中石化裁员补偿政策
• 6、中石化内退工资标准

中石化裁员怎么裁

劳动者月薪超出用人单位所在直辖市区级人民政府公示的当地年度职工均值3倍时，补偿标准为职工月均收入的3倍，且补偿期限不得超过12年。

通过内部退养、停岗留薪等渠道在单位内部安置较多离岗人员的单位，要按照《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知(人社部发〔2014〕76号)规定，积极向地方有关部门申请作为不裁员、少裁员、稳定就业岗位的企业，享受失业保险基金给予稳定岗位补贴的政策。有条件的单位可与地方协商探索实行离岗人员委托管理。

六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

如果公司事要裁员，必须要按照被裁员工的工作年限，每年给予一个月工资的经济补偿。

亲，中石化裁员200万是假的。国企要深化改革，中石化承诺不会直接裁员，转型发展，少数员工肯定要进行岗位培训转岗，对无法适应岗位人员会妥善安置亲，一些能耗高效益差的老装置要停产，中石化没有“裁员200万”，中石化员工总共才92万。

中石化(加油站)现在要裁员了,把我们裁掉的员工不知怎么赔?赔偿我多少...

1、公司现在要裁员了，把我们裁掉的员工不知怎么赔？赔偿我多少？法妞问答律师解公司的行为属于变相违法解除劳动关系，应该支付你们经济赔偿金，可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，工作每满一年赔偿你们2个月的工资。按照这个标准进行经济赔偿。

2、如果加油员没有与中石化直接签合同，而是与劳务派遣公司、承包人签合同的，那么赔偿关系，只能找劳务派遣公司或承包人。

3、协商不成，双方可以通过劳动机关调解或者仲裁解决。

你好我是中国石化的员工因为中石化要裁员,公司如何给被裁员工补偿?才合...

1、如果公司事要裁员，必须要按照被裁员工的工作年限，每年给予一个月工资的经济补偿。

2、如果加油员没有与中石化直接签合同，而是与劳务派遣公司、承包人签合同的，那么赔偿关系，只能找劳务派遣公司或承包人。

3、按本意见规定的经济补偿和补助政策解除或终止劳动合同的人员，不执行中国石化生活资助帮扶政策(中国石化生活资助帮扶政策仅适用于改制分流工作结束前按协议解除劳动合同政策解除劳动合同且符合规定条件的人员。(六)停岗留薪。离岗人员未通过上述渠道分流安置的，实行停岗留薪，执行停岗留薪待遇。

4、公司的行为属于变相违法解除劳动关系，应该支付你们经济赔偿金，可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，工作每满一年赔偿你们2个月的工资。按照这个标准进行经济赔偿。如果公司是与你协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。

中石化真的要裁员么?听说要裁员3万,到底是不是真的???

1、亲，中石化裁员200万是假的。国企要深化改革，中石化承诺不会直接裁员，转型发展，少数员工肯定要进行岗位培训转岗，对无法适应岗位人员会妥善安置亲，一些能耗高效益差的老装置要停产，中石化没有“裁员200万”，中石化员工总共才92万。

2、亲，中石化没有“裁员200万”，这也不是真的，中石化员工总共才92万。

3、中石油的裁员消息在业界引起了广泛关注。然而，在山东地区的中石化员工，似乎对此并没有感受到太多的直接影响。不过，对于薪资增长速度和加班费的处理方式，大家仍然抱有疑虑。在这样的背景下，不同企业对于员工福利和待遇的调整，无疑给员工带来了一定程度的不确定性。

4、“我们绝不会像外企一样直接裁员，而是对离岗人员妥善安置。”对于中石化正在实施的减员增效措施，4月9日，中石化集团新闻发言人吕大鹏对经济观察报记者强调。

5、在这类型的公司呆久了，管理层会认为个别的老员工工资付不起了，也没必要支付这样的工资。所有就以公司效益不好需要裁员（有一些公司真的是效益不好）。多支付三个工资。就裁掉了。我一个朋友在海南澄迈的一家饲料厂里也是一样，也被裁掉了。

中石化裁员补偿政策

劳动者月薪超出用人单位所在直辖市区级人民政府公示的当地年度职工均值3倍时，补偿标准为职工月均收入的3倍，且补偿期限不得超过12年。

根据最新的《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果公司事要裁员，必须要按照被裁员工的工作年限，每年给予一个月工资的经济补偿。

中石化内退工资标准

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

生活费的具体数额由企业根据支付能力与内退人员协商确定，但不得低于当地下岗员工第一年生活费的标准，即当地失业保险金标准的120%。关于中石化退休流程的说明如下： 员工应提前一个月向人力资源部门提交退休书面申请，并附上相关材料。

内退工资=标准工资乘工龄比值，(标准工资乘工龄比值)乘百分之10和其他福利。根据查询相关资料信息：内退期间由企业逐月为其发放生活费，缴纳各项社会保险费。生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。

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