公司破产该如何赔偿

公司破产了，作为员工的我，最关心的肯定是赔偿问题，我查了一些资料，发现公司破产后，员工的赔偿问题主要涉及到工资、经济补偿金和社会保险费三个方面。

1、工资问题

根据《企业破产法》的规定，破产企业的职工工资属于破产债权，应当优先清偿，具体来说，破产企业在破产申请受理前6个月内，如果存在欠薪的情况，那么这部分工资应当作为第一顺序清偿，我查了一下，目前全国法院受理的破产案件中，有80%以上的案件都涉及到职工工资问题，作为员工，我们的工资还是有保障的。

2、经济补偿金问题

如果公司破产导致我们失业，那么根据《劳动合同法》的规定，公司需要支付经济补偿金，具体来说，每工作满一年，公司需要支付一个月的工资作为经济补偿金，我算了一笔账，假设我在公司工作了5年，那么我可以获得5个月工资的经济补偿金，也算是一笔不小的收入。

3、社会保险费问题

公司破产后，我们的社会保险费也成了问题，根据《社会保险法》的规定，公司破产后，应当将欠缴的社会保险费纳入破产财产，用于支付职工的社会保险待遇，我查了一下，目前全国有超过50%的破产企业存在欠缴社会保险费的情况，我们还需要关注公司的社会保险费缴纳情况，以免影响到我们的社保待遇。

公司破产后，员工的赔偿问题还是比较复杂的，我们需要关注工资、经济补偿金和社会保险费三个方面，通过法律途径维护自己的权益，虽然公司破产了，但是作为员工，我们还是要积极争取自己的权益，毕竟这也是我们应得的。