公司股东不合怎么处理（公司股东不和睦怎么办）
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公司股东不和怎样处理
股东发生纠纷怎么处理股东发生纠纷有三种处理方法：（1）协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷；（2）调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。
协商解决争议问题，继续友好合作。对于股东之间出现的问题要本着共益性原则求同存异，以公司存续和发展为最大目标，毕竟企业发展是各股东经济利益保障的前提。一方股东退出，另一方股东继续维持公司的持续经营和独立性。一般通过股权转让的方式收购股权。通常是小股东退出。
考虑退出或重组：如果与不合作的股东长期无法达成共识并且公司运营受到严重影响，您可能需要考虑退出或进行公司重组。这可能包括出售您的股权、寻找其他合作伙伴或进行公司重组以确保业务的顺利进行。需要注意的是，处理公司股东不配合的问题需要考虑到具体的情况和法律法规的适用。
当公司股东之间出现矛盾时，首先应考虑通过内部协商解决问题。这包括股东间的沟通、讨论和寻求共识。在协商过程中，可以明确各自的权益、义务和撤资条件，并尝试达成一致的撤资协议。查阅公司章程和股东协议 公司章程和股东协议是规定股东权益和义务的重要文件。
一般股东纠纷是可以直接召开股东会解决，如果解决不好的可以直接向法院起解决，只要因股东造成公司或其它的股东的利益受到损失的，那么就可以要求相应的赔偿，这都是《公司法》规定的。 一般股东纠纷找什么部门解决？可以召开股东会解决。
公司两个老总不合,夹在中间怎么办
1、这种情况可以从两点考虑，一是两个领导可能有一个是直接管你的，那这就好办了，谁管你你听谁的，找到自己的直属领导，然后都听大领导的，二是，如果两个都不是你的直属领导，找到你的直属领导，听直属领导的，如果没有直属领导，什么都做到理上，各种懂礼貌，各种客气，大方向，跟着理，跟着大领导。
2、最简单的办法，就是无工不言。没有工作相关的言行在双方面前少一点即可。这样就是最好的办法，也是最佳的方法。也不会有站队问题的担忧和不必要的麻烦。站在中间的办法只有一个，就是少一点工作之外的言行，多一点工作之内的份内理所应当即可。
3、两种方案：1如果现实允许，就先做个堂堂正正的人，站在中间立场或客观立场，完成工作即可。做到不偏不依。看看情况会如何。但是你会发现，一旦发现两边都对你冷了，不在信任你了，你会很失落，这就是堂堂正正人做事的结果。
股东不合,大股东怎么合法的让小股东出局
大股东无权踢走小股东，有限责任公司股东如需变动，根据《公司法》规定，有限责任公司股东可以通过股权转让、退股两种方式退出公司。如需要将股东在“《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(三)”出台之前，有限责任公司股东除名制度在我国尚处于空白。
按照相关法律法规规定，大型企业的主要控股者并没有权利将次要股东清除出局，而他们唯一可以实施的行动是与这些股东进行商讨，探讨收购他们手中所持有的股份。当某位股东决定对其股权进行转让时，只要受到其他股东的一致认可，那么在同等交易的情况下，其他所有股东都享有优先购买此项股权的权利。
公司大股东无权踢出小股东，只能和小股东协商，收购其股份。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。《中华人民共和国 公司法 》第七十一条规定， 有限责任公司 的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
三）异议股东回购方式退出。股权回购请求权是一项法定的股东权利，为小股东提供了抵抗大股东侵害的法律武器。（四）起诉解散公司方式退出。公司出现了公司章程规定的解散公司的情形出现如营业期届满，公司解散，股东也就退出了，股东可以通过召开股东会议作出关于解散公司或是修改公司章程中的解散事由的决议。
公司不可以强制股东退股的，只能达成协议后转让出资的方式退出股份。根据《中华人民共和国公司法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
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