停薪留职 社保如何处理

停薪留职社保怎么办？别急，我来给你详细说说。

1、先跟公司沟通，停薪留职后，社保问题得跟公司协商，一般情况下，公司会按照规定给你继续交社保，但具体怎么交，交多少，得跟公司沟通清楚，公司可能会按照最低工资标准给你交社保，或者按照你停薪留职前的工资基数交社保。

2、社保缴费基数，停薪留职期间，社保缴费基数怎么确定？公司会按照你停薪留职前的工资基数来交社保，但如果你的工资有变动，比如涨薪或者降薪，那社保缴费基数也会相应调整。

3、社保缴费比例，停薪留职期间，社保缴费比例怎么算？这个得看当地的社保政策，个人需要承担8%的养老保险，2%的医疗保险，0.5%的失业保险，公司需要承担的比例会更高，停薪留职期间，你的社保缴费比例应该跟停薪留职前保持一致。

4、社保缴费时间，停薪留职期间，社保缴费时间怎么算？这个得看你停薪留职的具体时间，停薪留职期间，你的社保缴费时间会暂停计算，等你复工后，社保缴费时间会重新开始计算，但具体的计算方式，还得看当地的社保政策。

5、社保转移，如果你停薪留职后，想换个城市工作，那社保怎么转移？这个得看你的新工作单位和当地的社保政策，你需要先在原单位办理社保停缴手续，然后在新单位办理社保续缴手续，具体的转移流程，可以咨询当地的社保局。

停薪留职期间，社保问题比较复杂，需要跟公司和当地的社保局沟通清楚，希望我的回答对你有帮助，如果还有其他问题，欢迎随时问我。