公司漏缴社保如何处理 员工权益如何保障

哎呀，这漏缴社保的事儿可真让人头疼，别急，让我来帮你理一理这事儿该咋办。

1、了解情况：首先得搞清楚，是公司哪次社保没缴，是养老保险、医疗保险还是失业保险？搞清楚了，才好对症下药。

2、联系HR：直接找到公司的人力资源部门，问问他们是不是出了什么岔子，有时候可能是系统出错，或者是沟通上出了点问题。

3、核对个人信息：检查一下你的个人信息，比如身份证号码、社保账号这些，是不是有误，有时候信息错误也会导致社保缴纳失败。

4、收集证据：如果确实是公司漏缴了，你得收集点证据，比如工资条、劳动合同，这些都得留着，万一需要跟公司或者社保局沟通，这些都是你的有力武器。

5、与公司协商：拿着这些证据，跟公司好好谈谈，大多数情况下，公司可能也不是故意的，协商一下，看看能不能补缴。

6、补缴社保：如果公司同意补缴，那就赶紧办手续，一般情况下，社保是可以补缴的，但是可能会有一些滞纳金，这个滞纳金，公司应该承担。

7、社保局咨询：如果公司不愿意补缴，或者补缴过程中遇到问题，就得去当地的社保局咨询了，他们会告诉你具体的补缴流程和需要的材料。

8、法律途径：如果协商无果，那可能就得走法律途径了，找个律师咨询一下，看看能不能通过法律手段来解决这个问题。

9、关注政策变化：社保政策经常有变化，时不时上社保局官网看看最新的政策，别因为不了解政策，错过了补缴的最佳时机。

10、保持沟通：不管是跟公司还是社保局，保持沟通很重要，问题可能就在沟通中解决了。

漏缴社保虽然麻烦，但也不是无解的，关键是要搞清楚情况，然后一步一步来解决，别急，慢慢来，总能解决的。