招商证券经纪人怎么样（招商证券经纪人的真实现状）
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招商证券经纪人的真实现状
1、第一个，刚开始做证券经纪人不怎么赚钱，于是做了副业，副业就卖卖东西，干干微商，第二个，本来做自媒体的，然后去干证券经纪人，利用自媒体的优势，累积了大量的客户群体，俩者齐头并进，可以说是双份工资。
2、现在的证券业已经不像以前了，中国的股票市场已经很难赚到钱了。证券经纪人流动性很大！招100个人，最后留下来的能有10个就不错了，我在招商工作了三年，每周都有新同事来，也有老同事走，换一拨儿又一拨儿。
3、基本工资1500-2000，再交保险。招商的待遇不是最好的，但考核相对较低，大券商相应福利也不错。行业性质决定，经纪人半年内是赚不了多少钱的，但是如果你能坚持一年以上那收入相当可观。最重要的是，初期的艰难很多人熬不了，这就要看你自己的能力和本事了。
(高分)招商证券的招实习生,我该去吗?我是应届毕业生!
1、要是做产品研发的就还不错，要是在经营部门就不好说了，但是正式员工的待遇还是能接受的，毕竟只是刚毕业的学生，资历太浅，不要怪别人了。
2、从级别上来讲，从低到高大致有这些层次： Analyst(分析员，一般国外名校本科毕业、或者国内名校本科\研究生毕业) Associate(经理，从分析员升任或从国外名校MBA 招聘) VP(副总裁，从经理升任) Director(董事，从VP 升任) Managing Director(董事总经理，从Director 升任)。 上述称谓不同的银行有所不同，但本质相通。
3、从长远考虑还是去证券公司做比较好。稳定性好。虽然前期可能收入会少点，但是做时间长了对你以后的发展及阅历会有很大影响的。投资公司风险性太大。不建议去。
4、毫无疑问，招商证券。在全国范围看，招商比新世纪平台不是大了一点，高度不只高了一点。既然是新入行，选平台要选高起点的。
请教在北京“招商证券”工作过的前辈
1、就个人理解，你说的理财经纪人就是从事客户招揽和市场拓展的人员，也就是销售。这个行业总体上看波动较大，好日子短苦日子长，与中国股市的牛短熊长相一致。近2年内日子应该还是好过的。不要拿这个工作机会太当回事儿，股市好的时候类似工作很容易找。
2、根据你的描述选择恒泰证券更好！恒泰证券相对于其他俩个券商来说，有正式合同，这点对于你来说更应该看中，你是要在证券这个行业里长期稳定的发展下去，那首先拿到一个正式合同没有什么比合格正重要了。
3、很垃圾的一个岗位，地位跟保险公司的业务员没有什么区别，就是终端销售，10个人进去不到3个月，9个人会走的。保险公司也是如此，流通性太大，淘汰率太高。
4、这跟客户经理提成差不多了。客户经理每个月还有底薪（有些是有责任底薪）。这行不好做，佣金都杀得很厉害。经纪人适合做兼职，另外再做一份工作。
招商证券经纪人的薪水是多少呀?
基本工资1500-2000，再交保险。招商的待遇不是最好的，但考核相对较低，大券商相应福利也不错。行业性质决定，经纪人半年内是赚不了多少钱的，但是如果你能坚持一年以上那收入相当可观。最重要的是，初期的艰难很多人熬不了，这就要看你自己的能力和本事了。
招商证券平均工资为12192元/月，其中32%的工资收入位于区间6000元/月以下，14%的工资收入位于区间21000-24000元/月。据分析数据统计，招商证券年终奖平均76733元。 招商证券员工分享说：证券经纪人，1800+各种提成客户经理 2000+各种提成区域经理 3000+各种提成，主要还是看自己的业绩和提成，靠提成吃饭。
招聘人员给你描述的月薪10万或者年薪10万，都是有可能的。
在南昌工资应该是 一千五左右吧。招商证券属于证券经纪人制度，属于第三方劳务派遣，工资要扣税的。大约1500到 2000之间。证券公司对于新人一般都是相对宽松很多的。业绩也不会每个月都考核。但是中银国际应该是要求你6个月之内必须引进多少万资产才可以，完不成的话6个月之后就必须走人了。
所谓经纪人，类似于期货的居间人，就是证券公司和你签订的是代理协议，并非劳动合同，在协会给你注册的是经纪人证书。待遇上，无基本工资(一般前三个月有)，提成比例在25%-60%不等，收入所缴为劳务税，你的（收入—800）*（1—20%）=你的所得，无保险，无福利。
在北京招商证券工作怎么样?
而经纪人合同，在税务部门视同为个体户进行征税，你需要交纳一定比例的营业税，估计你拿到手工资在2900左右。但现在的客观事实是，如果你没有客户资源，你很难在一年半内做到1000万，指望开发陌生客户一个一个来，恐怕还不到你积累起来，你已经被考核掉了。
我觉得这是一个很有意思的专业，同样是这个专业甚至一个班毕业的学生，同样从月薪二三千做起，十年后你会发现有的人只能赚四五千，也有的人可以赚四五万元。当然，薪酬的差别背后是他们职业能力、素质、经验、工作岗位的巨大差异。这个专业或工作貌似平淡，其实存在着很大的发展空间。
首先问自己，你能干什么工作？现在证券公司大量的招人，就是跟几年前保险公司找经纪人一个道理，大浪淘沙。
福利待遇好：作为一家大型金融公司，招商证券向员工提供竞争力十足的福利待遇。这包括具有竞争力的基本工资、丰厚奖励制度、完善健康保险计划、灵活多样化员工福利等方面。在职培训、专业技能提升等方面也得到重视，并为员工提供良好学习与成长环境。
稳定。工作量方面。招商证券工作除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。奖金方面。招商证券不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的，相较而言在这里上班还是很好的。
招商证券好。工作环境好。招商证券股份有限公司有独立办公室，空调等基本设施，综合实力强。福利待遇好。招商证券股份有限公司员工工资在8000元。工作量方面招商证券营业部员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。
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