怎么混体制（体制如何混成老油条）
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怎么才能在体制内混出头?
体制内，汇报工作很重要也很有技巧。这里推荐一个三段式的汇报方式，先说结果或者结论；然后简要汇报过程，重点是要突出你解决问题的能力；最后给出建议或者是下一步考虑。有人的地方就有分歧竞争。
第一：办事能力强。体制内分很多种：常见的公务员、参公编、事业编。公务员也需要很强的组织协调能力，比如上传下达、业务工作等，有时候的突发性事件，比如接待上访、化解纠纷矛盾、重要临时性工作等。
而如果说是要工资要比人家更多，那么事业单位除了管理岗，还可以选择专业技术岗。专业技术岗分为1-13级，其中1-7级对于高级岗位，8-10级对应中级岗位，11-13级对应初级岗位，高级岗位的工资水平和处级领导差不多，中级岗位的工资水平和科级领导差不多。
大家都知道，一个普通人面临复杂的人事关系，要想在国企里面混出头，的确很难，但也不是说完全不可能，那我们需要具备哪些能力呢？ 构建良好的人际关系 人际关系对于国企人来说重要不重要？笔者认为是相当的重要。在国企流行这样一句话， 什么是能力，能力就是领导说你行就是行，说你不行就是不行。
第一步：成为公务员，进个好单位 相当县长，第一步自然是需要考上公务员。而且这个考上公务员并不是说你30多岁再随便考个岗位就行的，最好是一毕业就考上，还不能是国税地税这类不易调动的单位。而参考现在公务员考试竞争的难度，第一步就很不容易了。
在体制内怎么样才能混得开?
远离女人多的地方。在体制内，工作能力不是第一位，社交能力才是第一位。学会拒绝，不是你的活坚决不要接，这个就是狗皮膏药°，接了就甩不掉，而且会有越来越多的活找你。永远爱护和同情弱势群体，力所能及地帮助一些需要帮助的人。
低调做人。无论是在什么地方，都要低调做人，在体制内更甚！低调做人不是唯唯诺诺，也不是让你低三下四，而是不要目空一切，骄傲自大。要知道“木秀于林，风必摧之”，体制内张扬的人是不会有好下场的，踏踏实实，谦虚谨慎才是为人之道。混个好人缘。
其次，情商。身处体制内，要想混的开，情商远比智商要重要得多。一个情商高的人，始终能够自己的情绪管控到最佳状态，能够给人和蔼可亲的舒服感觉。同时，情商高的人社交能力很强，可以轻松化解很多工作中遇到的尴尬场面，因此容易和单位同事打成一片，形成良好的人际关系，也会得到领导的认可。
先学会做人再学做事，事半功倍！在体制内工作，一定要有一个好的口碑，如果一开始大家都对你嗤之以鼻或者有不好的风评，那么你很难做成大事，所以做事前要先学会做人，这样你才会有长远的发展。
明确目标：在体制内取得成功，通常与个人的政治立场、职业操守和情商紧密相关。 规矩意识：体制内工作强调政治纪律和规矩，员工是否遵守规矩是评价的重要标准。例如，遵守工作原则，不越红线，以及在人际交往中摆正位置，都是规矩的体现。
与同事间保持敬而远之的距离，对双方都好。我们在工作中，不需要和同事之间有过于亲密的沟通，不同年龄段的人，思考问题和考虑事情的角度不同，不适合的圈子不必强融，这些老同志保持尊敬的态度，但是他们的意见无需全盘接受。也不需要提出反对意见，因为没有这个必要。
如何在体制内混下去,怎么做才能不被人欺负?
在体制内，要树立“建设者”的意识。要做建设者，不要做批评者，防止自我边缘化 不要有“学生思维”，不要有“在野党思维”。学生看社会，如同在野党，自己不担负任何实际责任，站着说话不腰疼，顺眼不顺眼都要挑毛病，以哗众取宠、博眼球为追求。不以为瑕，反以为荣。在体制内，这种思维要不得。
勤勤恳恳的工作。有时候帮助其他人或者工作多一些也不要有太多怨言，毕竟是刚来的，多干一些是非常正常的。搞好和同事之间的人际关系。当你熟悉工作环境之后，对于业务上也是非常的熟练之后，这种情况下，如果还是有人欺负你，那么直接拒绝他就可以了，必要的时候。
以后就不会再欺负你了 他们遇到有人欺负你，你应该要理直气壮的去对付她啊，就是说理直气壮的对付他啊，让他知道你不是很好欺负的人 感情是情绪和情感的总称。认为情绪和情感是区别于认识的两种感情性的心理活动的形式。其中，情感是对感情性过程的感受和体验，情绪是这一体验和感受状态的过程。
体制内混得好除了文笔好,还要有什么技能?
但是要想在体制内混得好，还有些技能也是必不可少的。比如：办事能力强，会为人处世，语言表达能力强。 第一：办事能力强。 体制内分很多种：常见的公务员、参公编、事业编。公务员也需要很强的组织协调能力，比如上传下达、业务工作等，有时候的突发性事件，比如接待上访、化解纠纷矛盾、重要临时性工作等。
强大的执行力：在体制内工作，无论是公务员、参照公务员管理的职位还是事业单位员工，都需要出色的组织协调能力。这包括上传下达、处理业务工作，以及在处理突发事件如接待上访、解决纠纷和完成重要临时任务时的应变能力。例如，策划并实施一场大型活动，需要协调各部门、整合外部资源，以及确保活动顺利进行。
具有超强的学习能力。在工作中，他们总能主动学习新业务、新知识，保持强烈的求知欲望和敏锐的观察力。通过学习，他们开阔了视野，提升了境界，扩大了格局。因此，他们的工作思路、方法和角度总是与众不同，令人钦佩。保持旺盛的工作精力。他们时刻保持旺盛的工作状态，不知疲倦，全身心投入工作中。
持续学习和不断进步的心态：即便在稳定的体制内工作，也不意味着可以安逸不前。我的同学和姐姐们都展现出了强烈的学习欲望，不断更新知识，积极应对新的政策和考试，这显示了他们对平庸生活的不满和追求进步的决心。
特别会来事，情商很高，总是能够说出让领导很开心的话，应变能力也很强。
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