公司不交社保 员工应如何应对

当你发现公司不给买社保，这事儿可真够让人头疼的，社保可是咱们的“安全网”，关系到退休、医疗、失业等等，没有社保，这些保障可就悬了，那怎么办呢？别急，我这就给你支几招。

1、了解情况

得弄清楚公司为什么不给买社保，是因为疏忽，还是故意？你可以直接问问HR，或者看看合同里有没有这方面的条款，可能是个误会，一问就清楚了。

2、收集证据

如果公司确实没给你买社保，那你得收集证据，比如工资条、合同、公司的通知等等，这些都可能成为你维权的依据。

3、协商解决

有了证据，你就可以找公司协商了，告诉他们，按照《社会保险法》，公司必须给员工买社保，这是法律规定的，如果公司还是不愿意，那你可能需要采取进一步的行动。

4、向劳动监察大队投诉

如果协商无果，你可以向当地的劳动监察大队投诉，他们会调查情况，如果公司确实违法，劳动监察大队会要求公司改正。

5、申请劳动仲裁

如果劳动监察大队也解决不了问题，那你就得走劳动仲裁这条路了，准备好你的证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据最新的统计数据，劳动仲裁的成功率还是挺高的。

6、法律途径

如果仲裁结果你不满意，或者公司不执行仲裁结果，那你还可以向法院提起诉讼，虽然这个过程可能会比较漫长，但是法律会给你一个公正的判决。

7、媒体曝光

媒体的关注也能给公司带来压力，你可以考虑联系当地的新闻媒体，曝光公司的违法行为，不过，这招得慎用，毕竟涉及到公司的声誉。

8、考虑换工作

如果以上方法都行不通，那可能就得考虑换工作了，毕竟，一个连社保都不给买的公司，其他的待遇和福利可能也好不到哪去。

遇到公司不给买社保这事儿，得冷静，一步步来，先了解情况，再收集证据，然后尝试协商解决，如果都不行，就得走法律途径了，记住，你的权益是受法律保护的，别怕麻烦，勇敢地维护自己的权益。