离职后社保怎么转移（离职后社保怎么转移异地）
今天给各位分享离职后社保怎么转移的知识，其中也会对离职后社保怎么转移异地进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文目录一览：
离职后社保怎么从原单位转出
1、社保转移流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续。
2、劳动者辞职后如果找到新的工作单位，社保应该由原单位转移至新单位，并由新单位办理社保的续接手续，继续为劳动者缴纳社保；如果暂未找到工作单位，则可以暂停缴纳或者以个人身份依法进行缴纳。
3、员工在要求原单位办理社保关系转出手续时，应先确认劳动关系已经解除或终止，并通过协商、投诉、劳动仲裁或诉讼等方式来解决问题。在劳动关系解除或终止后，员工有权利要求原单位办理社保关系的转出手续。如果原单位未能按时办理，员工可以采取一系列措施来强制转出社保。
4、如果不是在同一个区，那你就要自己到原单位所在区域的社保局办理社保卡转出，再到现单位所在区域的社保局续保。如果单位在你在职期间没有办理你的保险，那根据《民法典》你有权要求原单位补办你在职期间的相关保险。
辞职以后社保怎么转到新单位
1、辞职以后社保怎么转到新单位辞职以后社保转到新单位如下：（1）开具社保缴费凭证。参保人员离职后到原参保地社保经办机构申请开具社保缴费凭证，并按规定提供相关证明材料；（2）办理参保登记手续。参保人员离职后，按规定在新得就业地建立社保关系；（3）提出转移申请。
2、社保转到新单位需要手续如下：公司为员工缴纳社保，使用的是公司自己的社保登记号。
3、员工离职后，社保可以按照下列步骤来转到别的单位：先向原参保地的社保经办机构申请开具参保的缴费凭证；然后由原单位转移员工的社保关系至新单位；再由新单位或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续；最后按期足额缴纳社保费即可。
4、社保转移流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续。
5、不在统筹地区敬谈神之内 如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，亮亏到转移窗口办理转移。
辞职后没有离职证明怎样转社保
1、没有离职证明怎么转社保没有离职证明不能转社保，一般转社保的方式如下：（1）携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；（2）带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。
2、没有办理理离职手续，也没有离职证明，没办法办理社保转移。
3、根据劳动法规定，用人单位有向劳动者开具离职证明的义务。劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门介入调查，责令用人单位改正。若用人单位的行为给劳动者造成损害，劳动行政部门有权要求其承担相应的赔偿责任。通过法律途径，劳动者可以有效保护自己的合法权益。
辞职医保社保如何转移至另一个公司
法律分析：离职后原单位从其公司社保账户内做减员处理，有接收单位的，由单位办社保（社保包括医保）。确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。
只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书，交到新单位单位的人力资源管理就会为您办理相关手续。已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。
员工离职后，社保可以按照下列步骤转移到另一个单位：先向原参保地的社保经办机构，申请开具参保的缴费凭证；然后由原单位转移员工的社保关系至新单位；再由新单位，或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续；按照期限足额缴纳社保费即可。
离职后社保档案怎么从公司转出来
1、辞职后社保怎么转 社保转移流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续。
2、法律主观：社保 转移流程： 带上 身份证 、 劳动合同 和单位的社保缴费证明，到你需要转入的社保局开具社保转移接受函； 凭接收函到转出地社保局办理社保转移手续； 将办理好的社保转移资料交现在缴费的社保局录入，如果有视同缴费年限(及92年以前 工龄 的)，还要提供人事档案等材料。
3、一般由用人单位到社保局办理社保转移和接续手续。根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
4、辞职后社保可以转出来，当天提出辞职当天就走的情形，需要在用人单位同意解除或者终止劳动合同后十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，社会保险关系转移手续办理完毕才能缴纳社保，公司无权扣住社保。
5、直接转移到新单位如果单位是直接为我们保管档案的，找到新单位就把档案转到新单位即可。如果单位将档案委托在人才市场保管的，需要人才市场去把档案由委托报关转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。
在编人员辞职后社保怎么处理
1、一是保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。二是转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。三是企业参保。
2、具体操作流程如下：首先，教师离职后，需联系原单位，办理养老保险关系转移手续，确保缴纳年限的连续性。医保账户则需跨地区就业时，随人转移，实现权益的连续享受。工伤及生育保险因其即时享受的特性，无需转移。
3、重新就业的，由新单位继续缴纳养老保险。辞职后灵活就业的，按照灵活就业人员身份继续缴纳养老保险。如果是在辞职前，就已经落实好了新的用人单位的，辞职到新的用人单位就业后，可在直接将原单位养老保险、医疗保险、住房公积金等关系转入新的就业单位。
4、有影响一般缴纳社保是不需要档案的，不过公办教师辞职后，那么他的社保就会停止交纳，如果没有找到工作，那就只能自己交呢，或者是选择要求退出个人缴纳的部分。社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
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