远方光电怎么样（远方光电有投资价值吗）

百问百答财经资讯 2024年12月11日 01:42:22 9 0

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本文目录一览：

1、远方光电的发展前途很好，老板注重新人的发展，新人刚入职的话，会有一对一辅导，在一些项目上面老板也会启用新人，只要你有能力，就会被老板发现的，加油。

2、觉得还可以。不过要做好心理准备会有一点压力。不过薪资待遇还有补贴都是很好，一般其他的小企业只有餐补和交补，远方光电还有生日补贴、节日补贴、旅游，优秀核心员工还有专享的股权激励制度。

3、在远方，基本不用考虑发展问题，因为你根本没有机会发展。高管要么是空降，要么是亲戚，部长要么是亲戚，要么就是十年以上的员工。所以，不用发展，呆一年就可以走了，研发部员工基本半年就会受不了逃走，少的一个月甚至一个星期。

4、在杭州远方光电做了3年了，也是之前从学校出来的。应该还会继续待下去的，薪资待遇都是比较高的。领导都很亲和，一点不摆谱，休息的时候还会和你聊聊天啊开开玩笑什么的，同事们相处很舒适，我也是在里面慢慢学会人情世故的，还在慢慢成长。

远方光电怎么样（远方光电有投资价值吗）

1、工作环境还可以，远方到现在还是八小时工作制，早上八点半上班到下午五点半，中午会有一个小时的午休时间。公司是有食堂的，在食堂吃就有餐补。上班一般都很充实，没有时间去做工作以外的东西，这个需要明确的。

2、在远方光电上班比较好，毕竟是业内龙头企业，要是业务比较多的话，是需要时刻都在工作的，业务比较少的时候，工作相对来说比较清闲一点，不过还是要保证质量，中间有一小时的休息时间。

3、老哥就是在里面上班的，公司里面的工作氛围还是比较不错的，就是业务多的时候会比较忙一些，要是业务少的时候大家可以一起聊聊天什么的，不过都是要建立在工作完成的前提上面，还是很好的。

4、工作环境还可以，公司附近有不少吃喝玩乐减压的地方，适合年轻人。

5、远方光电的发展前途很好，老板注重新人的发展，新人刚入职的话，会有一对一辅导，在一些项目上面老板也会启用新人，只要你有能力，就会被老板发现的，加油。

6、潘建根：男，中国国籍，无境外永久居留权，1965年生，汉族，硕士，教授级高级工程师。

远方光电的薪资待遇是比较高的，而且福利也是有很多的，是有基本工资、绩效、全勤、年终奖，要是研发类或者销售类的话都是有单独的薪酬待遇的。

待遇很好，薪资都是比同行高。不过不要一开始就看薪资待遇，关键是看自己的能力还有水平。干好了，肯定都不是问题。招聘信息可以到前程无忧或者智联招聘看一下。

远方光电是一个好企业，因为在业内属于龙头企业，所以考勤难免会有些苛刻，薪资待遇在业内还算很好的。

1、在远方光电上班比较好，毕竟是业内龙头企业，要是业务比较多的话，是需要时刻都在工作的，业务比较少的时候，工作相对来说比较清闲一点，不过还是要保证质量，中间有一小时的休息时间。

2、工作环境还可以，远方到现在还是八小时工作制，早上八点半上班到下午五点半，中午会有一个小时的午休时间。公司是有食堂的，在食堂吃就有餐补。上班一般都很充实，没有时间去做工作以外的东西，这个需要明确的。

4、远方光电的发展前途很好，老板注重新人的发展，新人刚入职的话，会有一对一辅导，在一些项目上面老板也会启用新人，只要你有能力，就会被老板发现的，加油。

1、远方光电的薪资待遇是比较高的，而且福利也是有很多的，是有基本工资、绩效、全勤、年终奖，要是研发类或者销售类的话都是有单独的薪酬待遇的。

2、待遇很好，薪资都是比同行高。不过不要一开始就看薪资待遇，关键是看自己的能力还有水平。干好了，肯定都不是问题。招聘信息可以到前程无忧或者智联招聘看一下。

3、经营进出口业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。杭州远方光电信息股份有限公司对外投资10家公司，具有1处分支机构。通过百度企业信用查看杭州远方光电信息股份有限公司更多信息和资讯。

4、还是可以的，公司领导人很好，懂得理解员工。工作氛围轻松和谐一点，项目多的时候是会有一定压力的，但薪资待遇好，年轻人在里面的晋升机会也是有的。

5、公司规模：500人待遇：非常的差。环境：人与人勾心斗角，各种排挤人。例如：若一个女的结婚，则会将工资拉的很低，并及时找人顶替位置，非常的恶心，没有一点人性化。

6、觉得还可以。不过要做好心理准备会有一点压力。不过薪资待遇还有补贴都是很好，一般其他的小企业只有餐补和交补，远方光电还有生日补贴、节日补贴、旅游，优秀核心员工还有专享的股权激励制度。

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