单位未交医保应如何处理

哎呀，医保这事儿可不能马虎，毕竟关系到咱们的医疗保障呢，要是单位没交医保，这事儿得赶紧解决，别急，我来给你支支招。

1、了解情况：首先得弄清楚，为啥单位没交医保，是疏忽了，还是单位压根儿就没打算交？这事儿得先搞明白。

2、沟通协商：找单位的人事或者财务部门，好好聊聊，毕竟，单位给员工交医保是法定义务，不是想不交就能不交的，根据《社会保险法》规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，你可以说：“咱们单位是不是有点疏忽了，医保这事儿挺重要的，能不能帮忙查查怎么回事？”

3、查看合同：别忘了看看你的劳动合同，里面应该有关于社会保险的条款，如果合同里明确写了单位要交医保，但没交，这就是违约了。

4、收集证据：要是单位还是不肯交，你得收集证据，比如工资条、劳动合同、公司的规章制度等，这些都可能用得上。

5、寻求帮助：这时候，你可以找当地的劳动监察大队或者社保局求助，他们会帮你查清楚单位到底有没有交医保，也会督促单位改正。

6、法律途径：如果单位还是不配合，那你可能得走法律途径了，可以咨询律师，或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，记得，这时候你之前收集的证据就派上用场了。

7、关注进展：不管是协商还是走法律途径，都要持续关注事情的进展，别让这事就这么不了了之。

8、个人补救：在问题解决之前，你可以考虑自己先交一段时间的医保，以免出现保障空档。

9、更新知识：别忘了，医保政策时不时会有变化，自己也要跟进最新的政策，别让自己吃亏。

10、保持冷静：这事儿虽然让人头疼，但保持冷静很重要，理智沟通，合理维权，问题总会解决的。

单位没交医保这事儿，得赶紧解决，先了解情况，再沟通协商，必要时寻求帮助或者走法律途径，自己也要做好补救措施，别让医保空档期影响到自己，希望这些建议能帮到你，早点把这事儿搞定。