带薪年假如何休息

带薪年假，听起来是不是让人有点小激动？毕竟，谁都想要在忙碌的工作之余，好好放松一下，怎么休这个假期，才能既合法又舒心呢？让我来给你细细道来。

1、了解政策是关键

你得知道公司的具体年假政策，在中国，根据《职工带薪年休假条例》，工作满1年不满10年的，年假5天；满10年不满20年的，年假10天；满20年的，年假15天，不过，这只是一个大概的框架，具体天数还得看公司规定，有的公司可能为了吸引人才，会提供更多的年假天数。

2、提前规划很重要

知道了自己的年假天数，下一步就是提前规划，你可以选择在工作不太忙的时候，或者在旅游淡季的时候休假，这样可以避免工作堆积，也能享受到更优惠的旅游价格，我去年就是选择了在3月份，春暖花开的时候，去云南玩了一周，感觉特别爽。

3、提交申请要趁早

确定了休假时间，就得赶紧提交年假申请了，公司会要求提前一个月提交申请，以便安排工作，你最好提前规划好，不要等到临出发前才申请，我有个同事，就是因为申请晚了，结果被安排了出差，错过了休假。

4、交接工作要做好

在休假前，别忘了和同事做好工作交接，毕竟，你不在的时候，工作还得有人做，你可以列出一个工作清单，详细说明每项工作的内容、进度和注意事项，这样同事接手起来也方便，我之前就遇到过一个同事，休假前什么都没交代，结果回来后发现工作堆积如山，搞得他焦头烂额。

5、享受假期要尽兴

就是好好享受你的假期了，不管是去旅行，还是宅在家里，都要尽情放松，给自己充充电，我去年休假的时候，就去了云南，欣赏了美丽的自然风光，还体验了当地的风土人情，感觉特别充实。

休带薪年假，既要遵守公司规定，也要提前规划，做好工作交接，只有这样，你才能既享受假期，又不耽误工作，希望我的分享，能对你有所帮助。