珠海杰赛工资怎么样（珠海杰赛电子公司工资怎么样）
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珠海杰赛科技有限公司累不累
1、不累。薪资方面。珠海杰赛科技有限公司工资为底薪2200加加班费加月度绩效加津贴补贴，综合工资4900元到6500元每月。工作内容。珠海杰赛科技有限公司负责在制品及成品的检验、实验工作，包括机器检验和目检，部分岗位需借助显微镜及放大镜检验。
2、杰赛科技的员工工作时间较长，导致身体和精神上的休息时间不足。 杰赛科技的员工需要处理大量的工作任务，这使得工作负担重，感到疲惫。
3、好。工作量方面。珠海杰赛公司普工人员除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。奖金方面。珠海杰赛公司普工人员不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇。
4、不怎么样吧，工作强度大，每天工作十二小时，待遇给不起。天天招聘，就是想捞一些廉价小鱼的。而且招聘很不负责，看到一女的从珠海赶过来广州这面试，到了又说该岗位的人不离职了，不招了……不招干嘛给人家打电话。
杰赛科技工资为什么那么低
杰赛科技工资低的原因可能有以下两点：杰赛科技底层用工人员技术含量不高会有薪资低的现象。据杰赛科技的工资薪酬分布来看，薪资相对较高的是开发工程师之类的高科技人才。杰赛科技控股股东属于央企一类，这类股权结构的公司在岗位薪酬上跟一般私营企业有差别，私营企业更注重用人，薪资福利上得去。
因为不是正式工所以工资才会低。其次就是该公司的效益不好，因此就会降低员工的薪资来保证不必要的流水，所以工资才会那么低。
杰赛科技工资那么低是因为公司利润不行。根据查询相关资料公开信息显示，杰赛科技最近几年人员流动性较大，因为给不起高工资，留不住人，留下来的都是走不掉或者没找好下家的，工资主要的运营业务在萎缩，也在转型产品。
公司利润不行。最近几年人员流动性较大，因为杰赛给不起高工资，留不住人，留下来的都是走不掉或者没找好下家的。工资主要的运营商设计的业务在萎缩，也在转型产品之类，但是自己感觉不行。不适合长期发展，学不到真正的技术。
他们实行的是劳务派遣的，不是和杰赛签合同，而是和第三方劳务派遣公司签，所以薪酬福利都不一样的，刚进去就要把薪水谈上去，不然就悲剧了。
工资水平大致在4000多元（税前），并无额外补贴，工作日为25天，休息5天，法定假期与国家规定大致相同。需签订为期两年的合同，实习期为6个月，之后再签一年合同方能离职。实习期间签署商务合同，不缴纳五险一金，转正后会签订正式的劳务合同。这是我在了解的基本情况。
广州杰赛科技待遇好吗
工资水平大致在4000多元（税前），并无额外补贴，工作日为25天，休息5天，法定假期与国家规定大致相同。需签订为期两年的合同，实习期为6个月，之后再签一年合同方能离职。实习期间签署商务合同，不缴纳五险一金，转正后会签订正式的劳务合同。这是我在了解的基本情况。
好。广州杰赛科技股份有限公司平均工资为6994元/月，其中52%的工资收入位于区间4000-6000元/月，26%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，广州杰赛科技股份有限公司年终奖平均9176元从数据可以看出广州杰赛科技股份有限公司待遇好。
累杰赛科技股份有限公司普工/操作工工资待遇，在职朋职业圈上已有5位圈友现身分享：普工/操作工平均工资为5844元/月，其中40%的工资收入位于区间6000-7000元/月，20%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分享数据统计，广州杰赛科技股份有限公司普工/操作工平均年终奖为2250元。
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