五险怎么退（五险怎么退呀）
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五险辞职了可以退吗
劳动者辞职以后，五险一金是不能退的。离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。离职后的两种情况的处理方法也不一样：新公司在同一个城市中，当你进入新的用人单位之后，用人单位会帮助职工补缴前面断交的五险一金费用。
辞职后，已缴纳的五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）并不能直接取出。这些保险的目的是为了保障员工在特定情况下（如退休、生病、失业等）的权益，所以通常只能在特定条件下提取或使用。例如，养老保险可以在退休后按月领取养老金，医疗保险可以用于报销医疗费用，失业保险可以在失业时领取失业补助金等。
公司给交的五险一金如果辞职了怎么办辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下：（1）养老保险；①停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，只要时间不长对今后影响不大；②由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。
辞职后，五险一金并非直接退还给个人。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的个人账户资金由社保机构继续管理，员工在符合条件时按规定领取。住房公积金可以根据个人需求进行提取或转移。员工在处理五险一金时，应了解当地政策，保留好相关证明文件，并与单位确认缴纳情况。
五险一金离职了是不可以取出来的。具体情况下如下：养老保险一般在辞职了之后是会停止缴费的，缴费年限中断，但是之前累计的缴费年限不会受到影响，只要达到法定退休年龄的时候累计缴费满15年就可以正常享受退休待遇。
五险不干了可以退回多少
1、一般情况下，五险是不能退的。但特定情况下可以退款，具体退款金额和条件如下：达到退休年纪但社保未缴满15年：可以申请一次性退还个人账户上的余额，但统筹账户部分不退还。参保人去世：其账户中的余额可以被继承。出现重复参保情况：重复的部分可以申请退保。
2、法律分析：未到退休年龄不幸去世，养老缴费的个人部分及利息可以全额返还，可由法定继承人继承。如果是社保五险总共缴纳12万多的话，申请退钱只有养老保险的个人部分，就是我们平时缴纳的8%，单位的20%缴纳部分是不退钱的。
3、可以，能退百分之8。根据查询华律网得知，社保不想交了钱可以退，需要先到社保局申请退保，申请成功钱就可以退。职工社保，单位按百分之28缴纳，单位承担百分之20，个人百分之8，其百分之8存入个人账户中，百分之20缴入社保统筹账户；如到退龄未办退养手续，可申请退领个人账户余额加利息。
4、社保是可以退保，但是社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来。这个就要根据个人实际缴费年限来决定了，但要知道一点，就是灵活就业人员退保的同时，只能返还40%的保金，职工参保人员只能返还个人账户中的余额。
5、尽管五险通常不能退回，但在某些特定情况下，参保人可以申请退回部分或全部已缴纳的保险费：养老保险 达到法定退休年龄但累计缴费不足15年的，可以选择继续缴费至满15年，或者申请将个人账户余额一次性领取。个人死亡的，其个人账户余额可以由继承人继承。
6、%左右。投保人申请退保，应当提供经投保人书面同意的退保申请书，保险收到退保申请后退还保单现金价值，退保比例一般都是70%左右。五险一金中的“五险”包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，又称“社保”，而五险一金中的一金指的是住房公积金。
公司的五险可以退吗
在单位交的五险一金能退吗先五险一金是能够退的，但是他的退保是有严格的规定，只有符合一定的条件才可以进行退保，而且并不是所有的都能够退，只能够退回我们个人缴纳的这一部分。
一般情况下，五险是不能退的。但特定情况下可以退款，具体退款金额和条件如下：达到退休年纪但社保未缴满15年：可以申请一次性退还个人账户上的余额，但统筹账户部分不退还。参保人去世：其账户中的余额可以被继承。出现重复参保情况：重复的部分可以申请退保。
法律分析：对于公司给买的五险只要满足条件就是可以退的。（公积金可以退，其余的作废）。住房公积金：携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住房公积金管理中心取现。参保人员达到退休年龄而未缴满15年；重复参保且结束劳动关系的可退保；参保人员出国定居；参保人员死亡。
五险一金可以退吗
1、在单位交的五险一金能退吗先五险一金是能够退的，但是他的退保是有严格的规定，只有符合一定的条件才可以进行退保，而且并不是所有的都能够退，只能够退回我们个人缴纳的这一部分。
2、如果你在两个城市同时缴纳了社保，可以退回一个城市缴纳的个人费用部分。如果到了退休年龄，医疗保险和养老保险没有缴纳够足够的年限，且不想补交也可以办理退保，取出个人账户的钱。如果是重复缴纳了五险一金，也可以申请退保。
3、五险一金在满足一定条件下是可以退还的，但具体能否退还以及退还的方式和金额，需要根据不同的保险类型和实际情况进行判断。五险一金是指中国的社会保险和住房公积金制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些制度旨在为员工提供基本的生活保障和福利待遇。
4、法律分析：养老保险、医疗保险、一金可以退，其余的作废。住房公积金：携带本人身份证、劳动关系解除协议书于住房公积金管理中心取现。
厂子里交的五险怎么退
五险原则上不能随意退保。该保险涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育五大方面，乃法律明确规定企业对员工必须提供之社会福利。在特定条件下，如退休且缴费期不足或不愿补足，又或移居海外、身故，可申请退保。然而，退保者仅能取回养老金中的个人部分，企业缴付部分则无法退还。
是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。养老保险有个人账户，个人一般缴纳8%，公司一般缴纳20%。
如果工厂为您缴纳的是社保的五险的话，那么辞职之后公司会为您办理减员，减员之后您就不属于公司的职员了，社保的五险也会在减员之后停止缴纳。如果工厂为您缴纳的是商业保险，那么就需要与保险公司联系，办理退保手续。
我在公司上的五险现在离职不干了想退保险怎么退 挺麻烦的，劝你不要退了，可以以后续缴。留着解聘合同，然后去社保中心办一个转成个人账户就可以自己续缴。如果要退，除了养老金个人账户部分之个，其余的，都退不了。估计也没几个钱，不如留着账户以后再缴，比较合适。
通常是不可以取出来的。通常所说的五险一金是指：养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
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