公司不交社保 员工如何应对

如果你发现自己所在的公司没有给你买社保，这事儿可不能小觑，毕竟社保关系到你未来养老、医疗、失业等重要福利，不过别急，我这就给你支几招。

1、了解情况：你得搞清楚公司是真的没给你买社保，还是因为某些原因延迟了，直接和人事部门沟通，了解真相，有时候可能是个误会，或者是公司正在办理中。

2、收集证据：如果确认公司确实没有给你买社保，那就得开始收集证据了，保存好你的劳动合同、工资条、银行转账记录等，这些都是证明你和公司劳动关系的证据。

3、协商解决：拿着这些证据，再次和公司沟通，告诉他们，根据《社会保险法》，企业必须为员工缴纳社保，如果公司还是不愿意买，那就得考虑下一步了。

4、寻求法律帮助：这时候，你可以向当地的劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》，如果公司不依法缴纳社保，员工可以要求解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

5、关注进展：在申请仲裁的过程中，要密切关注案件的进展，公司看到员工动真格的，可能会主动和你协商解决问题。

6、考虑跳槽：如果公司实在是铁了心不买社保，那你也没必要在这样的公司浪费时间，毕竟，一个连员工基本权益都不顾的公司，又能好到哪里去呢？

记住，社保是你的合法权益，千万不要因为公司的不作为而放弃，拿起法律武器，维护自己的权益，这才是硬道理。