未缴纳社保 如何获得补偿

如果你在工作时没有买社保，那么一旦发生工伤或者疾病，你可能会面临不少麻烦，但别担心，我会告诉你怎么办。

我得给你提个醒，根据《社会保险法》规定，用人单位必须为员工购买社会保险，这是法律义务，如果你的老板没给你买社保，他可就违法了。

1、收集证据

你得先收集证据，比如工资条、劳动合同、工作证等，能证明你和单位的劳动关系，还有，如果你生病或者受伤了，得有医院的诊断书和治疗费用清单。

2、协商解决

拿着这些证据，你可以直接找老板谈，告诉他，根据《社会保险法》，他应该给你买社保，现在因为你没买社保，导致你无法享受社保待遇，他得负责，你可以要求他赔偿你的医疗费用、工资损失等。

3、劳动仲裁

如果老板不认账，那你就得去劳动仲裁了，拿着你的证据，去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，他们会根据你的情况，判断老板是否应该赔偿。

4、法院诉讼

如果仲裁结果你不满意，或者老板不执行仲裁结果，那你就得去法院起诉了，法院会根据你的证据和相关法律法规，做出判决。

举个例子，比如你因为工伤住院，花了5万块，但因为没买社保，社保局不给你报销，那你可以根据《工伤保险条例》，要求老板赔偿这5万块，如果老板不赔，那你就得去仲裁或者法院，让他们帮你要回这笔钱。

没买社保确实很麻烦，但你也别怕，只要你有证据，通过协商、仲裁或者法院，你都能拿到你应得的赔偿，不过，我还是得提醒你，以后找工作，一定要找那些给员工买社保的正规单位，这样才能保障你的权益。