五险一金缺失 应对策略是什么

哎呀，这五险一金的事儿可真让人头疼，你知道吗，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金，这可是咱们工作的基本保障啊，要是公司不给你交，那可真是个大问题。

1、了解政策：你得清楚国家对五险一金的规定，根据《社会保险法》，企业有义务为员工缴纳五险一金，这是法律义务，不是企业想不交就能不交的。

2、沟通协商：如果发现自己的五险一金没交，先别急，找人事部门聊聊，可能是个误会，或者是公司财务上的小差错，跟他们好好说说，看看能不能解决。

3、收集证据：如果公司确实没给你交，那得留个心眼，收集点证据，比如工资条、劳动合同，这些都是证明你没交五险一金的证据。

4、劳动仲裁：要是公司还是不给你交，那就得走法律程序了，可以去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，记得带上你收集的证据，这可是你维权的关键。

5、法律援助：如果你觉得自己搞不定，可以找法律援助，很多地方都有免费的法律咨询服务，他们能帮你出主意。

6、媒体曝光：媒体的关注也能给公司施压，你可以试试联系当地的新闻媒体，看看能不能曝光这个事儿。

7、跳槽：如果实在没办法，那就只能考虑跳槽了，毕竟，一个连五险一金都不给交的公司，也不值得你留恋。

你看，这事儿虽然麻烦，但也不是没解决办法，关键是你得知道自己的权益，然后一步步来，别怕麻烦，自己的权益得自己维护。