五险无一金 应如何处理

五险一金，也就是我们常说的社保和公积金，是保障我们基本生活的重要手段，五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，而一金则是指住房公积金，但有时候，我们可能会遇到只有五险没有一金的情况，别担心，我来给你支几招。

1、了解政策：你得知道，根据《住房公积金管理条例》，企业是必须为员工缴纳住房公积金的，如果公司没有给你缴纳公积金，这是违反规定的。

2、沟通协商：我建议你先和公司的人力资源部门沟通，了解为什么没有给你缴纳公积金，可能是疏忽，也可能是公司的政策，如果是疏忽，提醒他们补缴就好了。

3、收集证据：如果公司拒绝缴纳，那你就需要收集证据了，比如工资条、劳动合同等，这些都是证明你和公司劳动关系的有力证据。

4、投诉举报：有了证据，你就可以向当地的住房公积金管理中心投诉了，他们会根据你提供的信息进行调查，如果情况属实，会要求公司补缴。

5、法律途径：如果投诉无果，你还可以走法律途径，找个律师，提起诉讼，根据《住房公积金管理条例》，公司不仅要补缴公积金，还可能面临罚款。

6、个人补缴：如果公司实在不愿意缴纳，你还可以自己补缴，虽然这会增加你的经济负担，但长远来看，公积金对于买房、租房等都是有很大帮助的。

7、考虑跳槽：如果公司连基本的福利都不能保障，那这样的公司也没什么好留恋的，你可以考虑跳槽到一个更规范、更重视员工福利的公司。

记住，维护自己的权益是每个劳动者的权利，不要因为一时的困难就放弃，只要你坚持，总能找到解决问题的办法。