单位如何交养老保险 养老保险单位交法

单位养老保险，也就是我们常说的职工养老保险，是保障员工退休后生活的一项重要保险，对于单位来说，如何给员工交养老保险，是每个HR必须掌握的知识点，我就来详细聊聊单位养老保险怎么交。

1、确定缴费基数和比例，我们需要知道养老保险的缴费基数和比例，根据最新的社保政策，养老保险的缴费基数是员工的月工资，缴费比例为24%，其中单位承担16%，个人承担8%，员工小张的月工资是5000元，那么单位每月需要为小张缴纳养老保险800元，小张自己需要缴纳400元。

2、办理社保登记，单位需要到当地的社保局办理社保登记，领取社保登记证，这一步是单位为员工缴纳养老保险的前提条件，我们公司在北京市朝阳区，就需要到朝阳区社保局办理社保登记。

3、每月按时缴费，单位需要在每月的15号前，将养老保险费用缴纳到社保局指定的账户，这一步非常重要，如果单位没有按时缴费，可能会影响员工的养老保险权益，我们公司每个月都会在10号左右，将所有员工的养老保险费用缴纳到社保局指定的账户。

4、及时办理员工增减变动，如果单位有新员工入职，或者有员工离职，都需要及时到社保局办理员工的增减变动，这一步也是非常重要的，否则会影响员工的养老保险权益，我们公司上个月新入职了5名员工，我们就及时到社保局为他们办理了养老保险的增加。

5、定期核对缴费记录，单位需要定期到社保局核对员工的养老保险缴费记录，确保没有遗漏或者错误，这一步也是非常重要的，可以及时发现和纠正问题，我们公司每个季度都会到社保局核对一次员工的养老保险缴费记录。